Programmleitung (m/w/d) Unterhaltung für das Lektorat Penguin Belletristik

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Programmleitung (m/w/d) Unterhaltung für das Lektorat Penguin Belletristik

Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Als Programmleitung planen und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team unser Unterhaltungsprogramm strategisch weiter. Sie akquirieren neue Buchprojekte, positionieren diese zielgruppenorientiert und sind die zentrale Ansprechperson für unsere Autor*innen.

Ihre Herausforderungen:

• Programmplanung: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Verlagsprogramms Penguin Belletristik Unterhaltung in den Formaten Hardcover, Paperback, Taschenbuch, EBook.
• Akquise: Sie leiten die Akquise und entwickeln Buchprojekte im Segment der Unterhaltungsliteratur.
• Marktpositionierung: In enger Zusammenarbeit mit den betreuenden Lektor*innen positionieren Sie unsere Titel zielgruppenorientiert.
• Stakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit der Verlagsleitung und allen Abteilungen des Verlags zusammen.
• Autor*innenbetreuung: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Autor*innen und begleiten durch den gesamten Veröffentlichungsprozess.
• Führung: Sie führen ein engagiertes Lektoratsteam.

Ihr Profil:

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem Publikumsverlag mit, idealerweise auch (erste) Führungserfahrung.
• Programmerfahrung und Vernetzung: Sie haben umfangreiche Programmerfahrung im Bereich der Unterhaltungsliteratur und sind hervorragend vernetzt mit Autor*innen, Agent*innen und Verlagen im In- und Ausland.
• Gespür für Trends und Textkompetenz: Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Unterhaltungstrends und bringen fundierte Kenntnisse in den aktuell relevanten belletristischen Genres mit. Die Marktanforderungen sind Ihnen vertraut.
• Storytelling: Ihre Ideen und Projekte präsentieren Sie überzeugend mit Freude und Leidenschaft.
• Organisationsstärke: Ihnen fällt es leicht, Arbeitsabläufe zu organisieren und in größeren Strukturen zu denken.
• Kommunikationsstärke: Sie gehen souverän mit Autor*innen und Geschäftspartner*innen um.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend und idealerweise eine weitere Fremdsprache.

Wir bieten Ihnen:

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
People & Culture

Jeanette Zang