Werkstudent:in in Talent Strategy Consulting (m/w/d)

München

Wir suchen Dich als:

Werkstudent:in in Talent Strategy Consulting (m/w/d)

Ort: München

Start: ab sofort

Über uns:

Wir sind eine weltweit agierende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele. Wir gestalten globale und lokale Lösungen für unsere Kund:innen rund um den gesamten Employee Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, die betriebliche Altersvorsorge, M&A und Investments.

Das macht die Position aus:

Als Werkstudent hast du die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu sammeln. Du unterstützt unsere Projektleiter und Berater bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten, trägst zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten bei und hilfst bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten. Diese Rolle bietet eine hervorragende Plattform, um zu lernen und zu wachsen, sowie wertvolle Einblicke in die Beratungsbranche.

Das erwartet Dich:

· Projektunterstützung: Unterstützung bei der Durchführung von Projekten durch Bereitstellung von administrativer und wissenschaftlicher Unterstützung.

· Erstellung von Präsentationen: Entwicklung und Verbesserung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder.

· Geschäftsentwicklung: Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen, einschließlich Marktforschung, Angebotserstellung und Kundenansprache.

· Zusammenarbeit im Team: Arbeite eng mit Projektleitern und leitenden Beratern zusammen, um eine zeitnahe und erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten.

Das sind Deine Benefits:

· Lernen & Entwicklung: Sammle wertvolle Erfahrungen in der Arbeit an Projekten mit globalen Kunden.

· Internationale Präsenz: Arbeite mit Teams aus verschiedenen Ländern und Branchen zusammen.

· Karrierewachstum: Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und innerhalb des Unternehmens voranzukommen.

· Flexible Arbeitszeiten: Bringe dein Studium und Beruf in Einklang mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen.

· Arbeitsumgebung: Moderne Büros in zentraler Lage.

Das macht Dich aus:

· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Fließende Kenntnisse in anderen europäischen Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch) wären von Vorteil.

· Studierendenstatus: Du studierst Psychologie oder Personalwesen

· Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst du bereits mit.

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, [email protected]

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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