Fachkraft im OP (m/w/d) - Präzise, professionell, präsent

avanti GmbH NL München Krankenpflege
München

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Deine Benefits – flexibel & individuell Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt. Was bei uns selbstverständlich ist:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
  • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
  • Fester persönlicher Ansprechpartner
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
  • Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
  • Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check
Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem: (Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)
  • Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
  • Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
  • Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen.
So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
  • Erfolgreicher Abschluss OTA-Ausbildung, Pflegefachkraft, OP-Pfleger oder vergleichbare Pflegequalifikation
  • Zusatzausbildung oder Erfahrung im OP
  • Selbstständiges Arbeiten mit klarer Aufgabenstruktur
  • Teamplayer mit Freude an zuverlässiger Zusammenarbeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B für flexible Einsatzplanung
Werde Teil des avanti OP-Teams – bewirb dich jetzt und gestalte deinen Arbeitsalltag neu. Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität. Kontakt avanti GmbH Niederlassung München KP Team Recruiting Erika-Mann-Straße 21a 80636 München Telefon: +49 89 545438888 E-Mail: [email protected] Website:

Veröffentlicht am 2026-05-02

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