Praktikant (all genders) HR Globale Führungskräftebetreuung

Stellenbeschreibung

Das erwartet dich bei uns:

Hast du Spaß an Personalarbeit mit einer anspruchsvollen internationalen Zielgruppe? Dann werde ab Mitte Juli 2026 für sechs Monate Teil unseres Führungskräfteteams am Standort München. Du kannst deine im Studium erworbenen Kenntnisse in der Praxis anwenden und einen eigenen Aufgabenbereich im Team übernehmen.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der globalen Führungskräfte-Beförderungsrunden
• Unterstützung der HR Business Partner beim Recruiting und der Führungskräftebetreuung im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung und Auswertung von Onboarding Umfragen für neue Führungskräfte
• Aktive Mitarbeit an Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung
• Identifikation und Umsetzung von Ansätzen zur Automatisierung und Vereinfachung bestehender Prozesse, insbesondere unter Einsatz von KI
• Flexible Mitarbeit an zusätzlichen projektbezogenen Themen – je nach aktuellem Bedarf und strategischen Prioritäten

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen
• Kommunikationsstark sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
• Genauigkeit und Organisationsgeschick

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .