Ingenieur*in für technische Ausführungsrichtlinien im Kraftwerksbau (m/w/d)

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantworten der strukturellen, inhaltlichen und prozessualen Weiterentwicklung, Neustrukturierung und Modernisierung technischer Ausführungsrichtlinien der Maschinentechnik und Anlagendokumentation für SWM Kraftwerksprojekte
• Analyse bestehender Richtlinien, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung praxisnaher Vorgabe-Standards, sowie deren laufende Weiterentwicklung gemäß dem Stand der Technik
• Erstellung neuer technischer Leitfäden für Planung, Ausführung, Qualitätssicherung und Schnittstellenmanagement im Anlagenbau
• Sicherstellen einer konsistenten, normenkonformen und anwenderfreundlichen Dokumentationsarchitektur über alle Gewerke hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachingenieur*innen sowie Betriebsteams zur Harmonisierung von Anforderungen
• Begleitung von Anlagenbau-Projekten als technische*r Ansprechpartner*in für Richtlinien, Vorgabedokumente und Dokumentationsprozesse

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium der Maschinen- oder Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau oder in der Planung/Errichtung von Energieerzeugungsanlagen (z. B. Kraftwerke, KWK, industrielle Energieanlagen)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. DIN, EN, ISO, VDI, VGB) für maschinentechnische Systeme und technische Dokumentation
• Tiefes Verständnis für technische Dokumentationsanforderungen, Datenstrukturen und Life-Cycle-Dokumentationsprozesse
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und anwendungsfreundlich aufzubereiten
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Abstimmung zwischen Engineering, Ausführung, Qualitätssicherung und Betrieb
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung und Gestaltungswillen

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Geß Lukas unter Tel.: +49 (89) 2361-2057. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04868

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486

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