Sozialpädagoge (m/w/d) in der allgemeinen Jugend- und Familienhilfe

Kennziffer 91-22965

Sozialpädagoge (m/w/d) in der Allgemeinen Jugend- und Familienhilfe

Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe

Die rund 60 Fachkräfte der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe unter­stützen und beraten Eltern und andere Personen­sorge­berechtigte in Erziehungs­fragen oder Erziehungs­schwierigkeiten, bei Entwicklungs­rückständen, Verhaltens­auffällig­keiten oder sozialen Schwierig­keiten bei Kindern und Jugend­lichen. Ergibt sich aus der Beratung ein spezieller Hilfe­bedarf, so kann auf ein breit gefächertes Angebot von Hilfen und Unterstützungs­angeboten zurück­gegriffen werden. Die Fach­kräfte sind dabei für einen Teil einer Stadt oder Gemeinde des Land­kreises zuständig und kennen das vor Ort zur Verfügung stehende Unterstützungs­angebot, wie Beratungs­stellen, Familien­zentren oder Kindertages­stätten. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungs­reich und lebt von einem Miteinander im Team.

Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, wobei eine unbe­fristete Über­nahme in Aussicht gestellt wird. Die Vollzeit­stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heitliche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende ist der 15.02.2026.

• Vermittlung, Einleitung, Begleitung und Beendigung von Leistungen der Jugend­hilfe für Jugend­liche, die sich ohne Personen­sorge­berechtigte im Landkreis München aufhalten
• Durchführung der Hilfeplanverfahren für Maßnahmen der Hilfe zur Erziehung, Hilfen für junge Voll­jährige
• Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Gefährdung des Wohls eines Kindes oder Jugend­lichen gemäß § 8a SGB VIII
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und des Umgangs­rechts
• Eigenverantwortliche Mitwirkung in familien­gerichtlichen und vormund­schafts­gerichtlichen Verfahren
• Je nach Einsatzbereich Alterseinschätzung und Inobhut­nahme von unbegleiteten Minder­jährigen sowie Beratung und Unter­stützung bei Familien­zusammenführungen
• Netzwerkarbeit im Zuständigkeitsbereich

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Sozialpädagoge (m/w/d) (FH / B. A.) mit staat­licher Anerkennung oder
• Absolvent (m/w/d) des Studien­gangs Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungs­wissen­schaften auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit lang­jähriger Berufs­erfahrung in Höhe von idealerweise drei Jahren im Bereich der Sozialen Arbeit oder in der Kinder- und Jugend­hilfe sowie
• Ausreichende deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Psychische Belastbarkeit
• Fähigkeit zum Selbstmanagement

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Fähigkeit zur Selbstreflexion

Diese Eigenschaft ist vorteilhaft:

• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sinnstiftende Arbeit
  Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehr­wert für die Gesell­schaft. Als Teil des öffent­lichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verant­wortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffent­lichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicher­heit schafft Frei­raum: für Ihre persön­liche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeits­zeiten. Ob Gleit­zeit, Teilzeit oder Home­office: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persön­liche Entwicklung.
• Mobilarbeit
  Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeits­zeit im Home­office einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zu­hause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Frei­heit macht Ihren Job alltags­tauglich und gibt Raum für das, was zählt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privat­leben gut zusammen­passen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze und einem Ferien­betreuungs­programm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partner­schaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriere­ziel – ohne Abstriche im Job.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
  Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittel­punkt. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungs­angeboten fördern wir Ihre Quali­fikation und eröffnen Ihnen neue Karriere­wege im öffent­lichen Dienst. So können Sie Ihre Fähig­keiten stetig erweitern, Verant­wortung über­nehmen und das nächste Level in Ihrer Lauf­bahn erreichen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheits­aktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebs­sport­gruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohl­fühlen. So schaffen wir die besten Voraus­setzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
• Attraktive Vergütung
  Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahres­sonder­zahlung, der München­zulage sowie weiteren tätigkeits­bezogenen Leistungen, wie Arbeitsmarkt­zulagen und vermögens­wirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatz­versorgungs­kasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie ent­spannt in die Rente blicken – mit einem verläss­lichen Plus zur gesetz­lichen Rente.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
  Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebs­zugehörigkeit übernehmen wir 35 Euro pro Monat fürs Deutschland­ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutsch­land.
• Kostenlose Parkplätze
  Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kosten­frei. So starten Sie ohne Parkplatz­suche oder Extra­kosten in den Arbeits­tag – bequem und stressfrei.
• Kantine
  Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungs­reiche Mahl­zeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Auf­gaben.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienst­wohnungen, die nach einem trans­parenten Punkte­system vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
• Betriebsevents
  Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebs­ausflug über Sommer­fest bis zur Advents­feier – unsere Events fördern Team­geist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammen­gehören.
• Ferienwohnungen und Hütte
  Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberg­hütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
• Mitarbeiterrabatte
  Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperations­partner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen – für Alltag und Freizeit.

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