Global Mobility Specialist (m/w/d)

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, dass "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Für unseren Kunden, ein IT-Beratungsunternehmen, besetzen wir folgende Position:

Global Mobility Specialist (m/w/d)

Fakten

• Deutschlandticket für volle Mobilität
• Überdurchschnittliches, nicht marktübliches Gehaltspaket
• Smartphone & Laptop zur privaten Nutzung – modern ausgestattet, flexibel einsetzbar
• Vielfältige Wellbeing-Angebote wie Yoga, Fitnessmöglichkeiten und mental-health-Support
• 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option für maximale Flexibilität
• Umfassende Unterstützung für Eltern, damit Karriere und Familie gut zusammenpassen
• Regelmäßige Team-Events, Offsites und Community-Momente, die den Teamspirit stärken
• Internationales Arbeitsumfeld, das echten Gestaltungsspielraum bietet und persönliche Weiterentwicklung fördert
• Klarer, langfristiger Karrierepfad mit regelmäßigen Growth-Dialogen, Mentoring, Coaching und einer offenen Feedbackkultur

Ihr Aufgabenprofil

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson bei internationalen Standorteröffnungen und -erweiterungen und gestalten die globale Mobilitätsstrategie aktiv mit
• Sie entwickeln, steuern und optimieren globale Mobility-Richtlinien und beraten Mitarbeitende zu allen mobilitätsrelevanten Fragestellungen
• Sie verantworten komplexe grenzüberschreitende Einsätze wie Entsendungen, Relocations und internationale Projekte und stellen dabei Compliance, Effizienz und eine positive Employee Experience sicher
• Sie leiten Mobility-Projekte, treiben die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran und behalten steuerliche sowie aufenthaltsrechtliche Änderungen stets im Blick
• Sie analysieren relevante Kennzahlen, entwickeln Standards und Tools weiter, steuern externe Dienstleister und verbessern das Mobility-Programm kontinuierlich durch Benchmarking und Innovation

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im Bereich Global Mobility mit (Inhouse oder Beratung)
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit komplexen HR- und Global-Mobility-Fragestellungen sowie relevanten Compliance-Anforderungen
• Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren Themen stets den Überblick
• Sie sprechen fließend Deutsch oder Schwedisch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.