Praktikant Gesamtfahrzeugakustik Verifikation (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group besteht aus erfahrenen Entwicklungsingenieur:innen, die im Rahmen deines Praktikums die Gesamtfahrzeug-Eigenschaften Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte integrieren. Wir verantworten die Absicherung dieser Eigenschaften und setzen dabei agile Methoden ein.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Verifikationsmodulleiter:innen bei der Dokumentation und Strukturierung der Arbeitsprozesse mit agilen Methoden und Tools wie Jira, Confluence und KI-Unterstützung.
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung von Ressourcen, Prüfständen und Fahrzeugen für Entwicklungsprojekte.
• Darüber hinaus trägst du zur termingerechten Analyse von Ergebnissen und deren Darstellung in BMW-internen Gremien bei.
• Zudem unterstützt du bei der Organisation von Fachkreisen und technischen Arbeitsgruppen.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
• Hohes Maß an Motivation für die aktive Mitwirkung an Fahrzeug-Entwicklungsprojekten.
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Tools wie Jira, Confluence, KI-Chatbots und -Agenten.
• Grundkenntnisse in (Fahrzeug-)Akustik sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Integration von Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 02.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .