Controller (m/w/d) für die Digital Experiences Group (Ergosign und SMAL) an unserem Standort München

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche mittelständische Agenturgruppe mit zwei Gesellschaften (Ergosign und SMAL) und insgesamt 240 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf menschzentrierten digitalen Lösungen, innovativen Marketingstrategien und kreativer Kommunikation.

Zu deinen Aufgaben als Controller gehören:

Operatives Controlling

• Erstellung, Analyse und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung der Budgetplanung sowie regelmäßiges Forecasting.
• Überwachung und Analyse von Soll-Ist-Abweichungen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen.

Strategisches Controlling

• Entwicklung und Implementierung eines einheitlichen Controllingsystems für die gesamte Agenturgruppe.
• Unterstützung bei der strategischen Geschäftsentwicklung durch fundierte Analysen und Kennzahlen.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Projektcontrolling

• Analyse der Wirtschaftlichkeit laufender Projekte und Kampagnen.
• Erstellung von Kalkulationen, Nachkalkulationen und Profitabilitätsanalysen.
• Beratung der Projektteams hinsichtlich wirtschaftlicher Fragestellungen.

Datenmanagement und Reporting

• Weiterentwicklung von Reporting- und Analyse-Tools sowie Einführung eines BI-Systems.
• Bereitstellung relevanter KPIs und Dashboards für die Geschäftsführung und Bereichsleiter.
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Richtlinien in der Finanzsteuerung.

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem agenturnahen oder dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools (Bsp. SAP Business ByDesign).
• Erfahrung mit BI-Systemen von Vorteil (Bsp: Lucanet).
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei der Digital Experiences Group

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.