HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebs­systeme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinen­bau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleicher­maßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als

HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitende: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragen für unsere rund 400 Kolleg*innen.
• Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
• Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungsprozessen, Betreuung der Zeiterfassung, Verwaltung der Zutrittsberechtigungen und weitere administrative Tätigkeiten.
• Dokumentationspflege: Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten.
• Unterstützung der Personalleitung und des Teams: : Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Ergänzende Tätigkeiten: Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung mit.
• Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Homeoffice möglich.
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit : Sie führen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und präzise durch.
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden: Sie haben Spaß am täglichen Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. sowie 31.12., Gleitzeit außer­halb der Kern­arbeits­zeit (10 bis 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kosten­übernahme des Deutschland­tickets als Jobticket nach der Probezeit

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläums­präsente sowie LexCom-Ferien­wohnung in Österreich zu günstigen Konditionen

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Lounge­ecken, Kicker, Tisch­tennis­platte im Außen­bereich sowie kosten­lose Firmen­parkplätze

Sie haben noch Fragen? Julia Hilgart, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an [email protected] .

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!

Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns!
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