Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Casemanager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Ressourcenfokussierte Versorgungsplanung für die häusliche Versorgung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher
• Koordination der palliativmedizinischen/palliativpflegerischen Versorgungsmaßnahmen in enger Kooperation mit allen beteiligten Leistungserbringern, insbesondere den Kinderkrankenpflegediensten, dem Kinder-/ Hausarzt und den ambulanten Kinderhospizdiensten
• Koordination von Fallbesprechungen innerhalb des Teams für die spezialisierte ambulante pädiatrische Palliativversorgung (SAPPV)und mit kooperierenden Versorgern
• Patient*innenbezogene Kooperation im sozialen Unterstützungsnetz
• Interdisziplinäre/ multiprofessionelle Zusammenarbeit mit ambulanten Kinderhospizdiensten und sozialen Diensten einschließlich Beratung und Weiterbildung
• Mitwirkung/ Teilnahme an monatlichen Supervisionen und regelmäßiger teaminterner und externer Fortbildung
• Sozialrechtliche Beratung und Unterstützung der Eltern und Patient*innen

Unsere Anforderungen

• Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Ausbildung in Case Management
• Zusatzweiterbildung Palliative Care für andere Berufe oder mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Bereich (ambulante Hospizarbeit, Frühförderung, Behindertenarbeit etc.) erwünscht

Unser Angebot

• Arbeit in einem hochmotivierten multiprofessionellen Team
• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem sehr abwechslungsreichen Umfeld (einschließlich Hausbesuche)
• Keine Wochenend- und Schichtarbeit
• Unterstützung für die Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen  
• Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung   

• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Haller, Sandra