Werkstudenten Operations und KI-Engineerung (m/w/d) - München

Worum geht es und was ist dein Spielfeld?

Wie transportiert man einen Elefanten von München nach Berlin? Keine Sorge – bei uns musst du keine Tiere transportieren. Kreativität bei der Problemlösung und eine echte „Can-do“-Mentalität sind bei uns jedoch sehr gefragt.

Gemeinsam mit dir wollen wir die Zukunft des Arbeitens gestalten. Wir wollen, dass jeder Mensch arbeiten kann, von wo immer er oder sie es möchte und dabei einen gesunden und professionellen Arbeitsplatz hat.

Als Werkstudent suchen wir dich als tatkräftige Stärkung in Operation, damit alle Prozesse sauber laufen und unsere Kunden glücklich sind. Dazu gehört:

• Automatisierung der Arbeitsprozesse mit KI und n8n
• Supply Chain Management und Einkauf
• Koordination der Logistik und Verwaltung des Lagers ( Einsatz vor Ort in  München Ost, Kreillerstraße, 4h in der Woche )
• Customer Success

Dein ideales Profil!

Dein Steckenpferd:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise im Bereich Wirtschaft, Logistik, Technik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert  und selbstständig
• Du interessierst dich für digitale Tools und KI-gestützte Automatisiereung und möchtest manuelle Prozesse auf das Minimum reduzieren
• Du bist kommunikativ, hands-on und denkst gerne voraus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) , gute Englischkenntnisse (B2+)

Nice-to-Have:

• Erfahrung im Logistikbereich

Dich als Menschen:

• Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Arbeitstag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
• Begeisterung für digitale Produkte. Wir alle onyo glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem einzelnen Kunden bringen kann.
• Team Mentalität: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen.

Was springt für dich dabei heraus?

• Ein solides Studentengehalt
• Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem Office zu arbeiten. Wir verstehen uns jedoch auch als „Digital Company“ und arbeiten regelmäßig flexibel von zu Hause.
• Flache Hierarchien: Wir sind ein junges Start-up und arbeiten als Team am großen Erfolg.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Feedback-Kultur: Wir lernen jeden Tag voneinander und wachsen gemeinsam als Team.
• Wachse mit uns und werde nach dem Studium Fester Bestandteil von onyo, wenn du es möchtest.
• Perks and Benefits: Internetzuschuss, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, nach der Probezeit auch Sachgutschein
• Neben dem Erfolg ist Spaß unser wichtigster Treiber und dafür sorgen wir – garantiert :) - durch regelmäßige Team-Events sowie das einmalige Netzwerk rund um unsere Heimat im Werksviertel.

Aber der tägliche Spaß an der Arbeit steht vorderster Stelle: Das ist uns während unserer gemeinsamen Reise am wichtigsten und freuen uns, dich in unserem Wachstum an vorderster Front mit dabei zu haben!

Über uns

onyo, Gewinner des HR-Innovation-Awards von Zukunft Personal.

Wir von onyo ermöglichen es Menschen, gesund von zu Hause aus zu arbeiten. Dafür entwickeln wir digitale und physische Lösungen für modernes hybrides Arbeiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden jederzeit einen gesunden und professionellen Arbeitsplatz bereitzustellen.

In der heutigen Arbeitswelt hat sich das Homeoffice als fester Bestandteil etabliert. Arbeitgeber tragen auch für den Heimarbeitsplatz die Verantwortung für Gesundheit und Arbeitsschutz ihrer Mitarbeiter. Mit onyo's Plattform können sie diese Verantwortung erfüllen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter binden und ganzheitlich mit Ausstattung , Compliance , Wohlbefinden und Koordination betreuen. Dabei bieten wir einen RoI von 30x.

Flexibles Arbeiten ist der neue Standard und wird fester Bestandteil der Arbeitswelt desnächsten Jahrhunderts. Dieser Standard wird jetzt definiert. Wir werden nicht mehr jeden Tag 2h pendeln, und letztlich wird es unsere Städte deutlich verbessern.

Im Moment verlassen wir die Evangelisierungsphase und treten in die Scale-up-Phase ein, um ein wiederholbares, vorhersehbares Wachstum aufzubauen. In dieser Phase werden wir unseren Marktwert verdreifachen, und du wirst es auch!

Bewerbungen ohne ein individuelles Anschreiben werden ignoriert , allein das wir sehen, dass sich jemand die Stellenbeschreibung bis zum Ende durchgelesen hat. Schreibt uns gerne parallel auf LinkedIn und überzeugt uns, dass ihr wirklich zu uns wollt!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.