PTA für die pädiatrische Onkologie (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Das Dr. von Haunersche Kinderspital am LMU Campus Innenstadt zählt zu den führenden Kinderkliniken in Deutschland. In über 18 Abteilungen und Stationen werden Kinder mit hochkomplexen Erkrankungen durch multiprofessionelle Teams gepflegt, betreut und behandelt.

Onkologische Allgemeinstation KIIS3

Die Station KIIS3 am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt verfügt über 17 Planbetten.

Spektrum: Kinder aller Altersstufen aus den pädiatrischen Fachrichtungen Hämatologie

Onkologie pädiatrische Knochenmarktransplantationsstation KIIKMT

Die Station KIIKMT am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt verfügt über 6 Planbetten.

Spektrum: Kinder aller Altersstufen aus den pädiatrischen Fachrichtungen Onkologie, Hämatologie mit dem Schwerpunkt Knochenmarktransplantation inklusive Intensivüberwachung in Laminar-Airflow Einheiten.

Pädiatrische hämatologisch-onkologische Tagesstation KIITONKO

Die Station KIITONKO am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt hat ihren Schwerpunkt in der ambulanten Betreuung von hämatologisch-onkologischen Patienten im Kindesalter ins besondere in der Nachsorge bei onkologischen Erkrankungen und Stammzelltherapien.

Ihr Aufgabenbereich

• Vorbereitung und Zubereitung von iv., p.o. und parenteralen Arzneimitteln unter Laminar-Airflow zur sofortigen Anwendung
• Bestellung, Kontrolle und Lagerung der Medikamentenbestände
• Unterstützung des interprofessionellen Teams bei ihren Aufgaben zur Sicherstellung der Patientenversorgung
• Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Spezialgebiet

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technischer Assistent

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Hohe sozia le Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Jobrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herr Hübler

Pflegedienstleitung P10

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Information zur Bewerbung

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

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