Chief of Staff (m/w/d)

Chief of Staff (m/w/d)

WESP CV GmbH · München · Hybrid · Vollzeit

WESP CV entwickelt die Business-Intelligence-Infrastruktur für den europäischen Nutzfahrzeug-Sektor und schafft Transparenz für alle Beteiligten:

Werkstattbetreibern liefern wir anonymisierten Peer-Vergleich mit dem Markt und daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen, die unsere Consultants vor Ort begleiten. OEMs, Tier-1-Zulieferern und Industriepartnern bieten wir fundierte, aggregierte Markt- und Branchen-Insights für bessere Entscheidungen.

WESP CV ist ein Joint Venture aus dem Knorr-Bremse-Konzern und WAGH B.V. Damit verbinden wir die Substanz eines globalen Industriekonzerns mit der Fokussierung eines spezialisierten Datenunternehmens. Wir sind bereits europaweit tätig und erschließen laufend neue Märkte.

Als Chief of Staff arbeiten Sie unmittelbar an der Seite der Geschäftsführung – als strategische Entlastung und als kommerzielle Kraft zugleich. Sie sind dort, wo Entscheidungen vorbereitet und Wachstum realisiert wird: Sie bringen Struktur in die Themen der Geschäftsführung und übernehmen zugleich echte Verantwortung im Vertrieb – bis hin zum persönlichen Abschluss der zentralen Datenverträge mit Industriekunden.

Die Rolle vereint zwei Seiten: den Blick fürs Ganze und die Fähigkeit, selbst abzuschließen.

• Strategisches Sparring mit der Geschäftsführung: Sie treiben Sonderprojekte, diskutieren Entscheidungen, priorisieren Themen und sorgen dafür, dass die wichtigen Dinge umgesetzt werden.
• Vertriebsverantwortung: Sie verantworten den Ausbau unseres Vertriebs aktiv mit, arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und schließen die zentralen Datenverträge mit Industriekunden persönlich ab.
• Strategische Partnerschaften: Sie identifizieren, verhandeln und schließen Partnerschaften, die WESP CV neue Netzwerke, Reichweite und Marktzugänge in Europa erschließen.
• Neue Vertriebswege: Sie entwickeln kreative Go-to-Market-Ansätze für beide Kundensegmente und bringen sie schnell in die Umsetzung.

• Nachweisbare SaaS-Vertriebserfahrung mit belegbarer Abschlussstärke. Das ist für uns ein hartes Kriterium – idealerweise mit komplexen, mehrstufigen Enterprise-Deals.
• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in BWL, Vertrieb oder einem verwandten Bereich – auch ein technisch geprägter Hintergrund wie Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen ist willkommen.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise: Sie durchdringen komplexe Themen schnell und bringen sie in eine klare Struktur.
• Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen – Sie warten nicht auf Vorgaben, sondern bringen Dinge eigenständig zum Abschluss.
• Unternehmerisches Denken und Diskretion: Sie bewegen sich souverän im direkten Umfeld der Geschäftsführung.
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich. Weitere europäische Sprachen sind ein klarer Vorteil, um EU-weit zu verhandeln.
• Verständnis für datengetriebene Geschäftsmodelle und ein Bewusstsein für Datensouveränität.

• Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum von Beginn an.
• Eine seltene Kombination aus strategischer Breite und kommerzieller Verantwortung – ideal für den nächsten Karriereschritt.
• Zwei klar definierte Wachstumssegmente in einem Markt, der bislang kaum digitalisiert ist.
• Die Substanz des Knorr-Bremse-Konzerns verbunden mit der Agilität eines jungen, spezialisierten Datenunternehmens.
• Hybrides Arbeiten mit Basis in München.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit klarem Performance-Anteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – direkt hier oder über eine Nachricht auf LinkedIn.

Wir bewerten Menschen nach Kompetenz und Wirkung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonstigen Merkmalen.