Werkstudent (m/w/d) Datenanalyse mit PowerBI

BRUSA Elektronik (München) GmbH
München

Was Sie bewegen werden

  • Erstellung und Pflege von Dashboards in PowerBI zur Visualisierung von Projektsmetriken
  • Definition, Berechnung und Analyse von KPI zur Unterstützung des Anforderungsmanager sowie der Projektleitung
  • Strukturierte Auswertung großer Datenbanken aus Polarion
  • Unterstützung bei der Datenintegration zwischen Polarion und Power BI
  • Ad-hoc-Analysen auf Anfragen verschiedener Abteilungen (System Testing, SW, System Engineering)

Das bringen Sie mit

  • Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen mit PowerBI (z.B. aus Uni-Projekten, Kursen oder Praktika)
  • Erfolgreich absolvierte Prüfungen in Bereich Datenanalyse, Statistik, Datenvisualisierung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartner

BRUSA Elektronik (München) GmbH
Cintia Szücs
HR Manager

Über uns

Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und in China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität.
Die BRUSA Elektronik (München) GmbH mit Sitz in München wurde 2019 als Business Unit der BRUSA Elektronik AG gegründet, einer führenden Anbieterin für Leistungselektronik im Bereich E-Mobility seit 1985.
Der Unternehmensbereich BICS (BRUSA inductive charging system) fokussiert sich auf die Entwicklung der nächsten Generationen des induktiven Ladens für die Automotive Anwendung.

Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei! Verstärken Sie uns ab sofort oder nach Vereinbarung unser Team in München!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über unser Onlineportal.

BRUSA setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Veröffentlicht am 2025-07-22

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