Leiter Academy ERP | Training & Education Lead (all gender)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von ERP-Software und Cloud-Services für prozessgetriebene Branchen. Die Lösungen bilden zentrale Unternehmensprozesse ganzheitlich ab und werden in einem spezialisierten Marktsegment im deutschsprachigen Raum bei zahlreichen Kunden produktiv eingesetzt. Als Teil einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe bietet unser Mandant ein professionelles Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Strategie und viel Gestaltungsspielraum. Ideal, wenn Sie eine Academy nicht nur betreuen, sondern strategisch aufbauen und skalieren möchten.

IHR AUFGABENGEBIET

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau der Academy rund um eine ERP-Suite. Ziel ist es, Mitarbeitende, Kunden und Partner messbar zu befähigen: schnelleres Onboarding, höhere Anwendungssicherheit und nachhaltige Kompetenz. Zu Ihren Aufgaben gehören

• der strategische Aufbau und die Skalierung der Academy inklusive Budgetverantwortung,
• die Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, E-Learning, hybrid) für interne und externe Zielgruppen,
• die Durchführung praxisnaher Trainings und Workshops zur ERP-Lösung (digital sowie bei Bedarf vor Ort) sowie
• die Qualitätssicherung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung aktueller und zielgruppengerechter Inhalte.

IHRE KENNTNISSE

Sie verbinden didaktisches Gespür mit ERP-Verständnis und digitaler Lernkompetenz und können komplexe Inhalte klar, strukturiert und motivierend vermitteln. Erwartet werden

• ein sehr gutes Verständnis für ERP-Prozesse und Software-Anwendungslogiken (aus Beratung, Enablement oder Training),
• ein sicherer Umgang mit Lernplattformen und E-Learning-Tools (Blended Learning),
• starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (Gruppe und 1:1)
• sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

IHRE ERFAHRUNGEN

Sie haben Trainingsangebote aufgebaut oder professionalisiert, idealerweise im Software- oder ERP-Umfeld, und fühlen sich in einer Rolle wohl, die Strategie, Umsetzung und Wirkung verbindet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen mit, idealerweise mit Software-/ERP-Bezug, Praxis im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Academy bzw. eines Enablement- oder Trainingsbereichs (inklusive Skalierung), Routine in der Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen in Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen (intern, Kunden, Partner) und im Monitoring von Lernqualität.

IHRE BENEFITS

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Entwicklung, Eigenverantwortung und moderne Zusammenarbeit unterstützt. Geboten werden eine Schlüsselposition im Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs mit hoher Sichtbarkeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Remote, offene Kommunikation und flache Hierarchien sowie attraktive Zusatzleistungen (unter anderem Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten, JobRad).Optional 100% Homeoffice Möglichkeit.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw. LinkedIn-Profil völlig aus.

Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen.

Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie:

- unsere Datenschutzerklärung

- Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können

- wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position

- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams

Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor.

Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich – damit Sie bestmöglich auftreten können. Darüber hinaus stehen wir Ihnen auch bei Vertragsverhandlungen zur Seite und bleiben Ihr Ansprechpartner – über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende Ihrer Probezeit.