Project Manager:in - Content, Performance & Digital Experience [all genders]

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Du übernimmst die Verantwortung für digitale Projekte –
mit Schwerpunkt auf Social Media (ca. 70 %) , ergänzt durch Search, Websites und redaktionelle Inhalte (ca. 30 %) .

Du bist die Person, die Projekte strukturiert, Kund:innen führt und sicherstellt, dass alle Inhalte – egal ob Social Post, Kampagne, Landing Page oder Newsletter – qualitativ, strategisch und inhaltlich auf höchstem Niveau umgesetzt werden .
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:

• Content (Social, Redaktion, Formate, Narrative)
• Performance (Paid Social, Paid Search, Daten & Optimierung)
• Digital Experience (Websites, Landing Pages, Conversion)

--> Dein Fokus ist nicht ein Kanal.
--> Dein Fokus ist das Gesamtergebnis .
Kurz gesagt:
Du bist verantwortlich dafür, dass Projekte funktionieren – und dass alles, was rausgeht, wirklich gut ist.

Deine konkreten Aufgaben Projektleitung & Kundenverantwortung

• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für Kundenprojekte
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in im Alltag
• Du steuerst mehrere Projekte parallel – strukturiert, ruhig und verbindlich
• Du entwickelst Projekte aktiv weiter – strategisch und operativ
• Du priorisierst Aufgaben entlang von Zielen, Budgets und Wirkung

Qualitätsmanagement Content & Output (zentraler Bestandteil)

• Du bist verantwortlich dafür, dass alle Inhalte in höchster Qualität an Kund:innen ausgeliefert werden
• Du prüfst Inhalte auf:
  • inhaltliche Klarheit
  • strategische Passung
  • Tonalität und Markenwirkung
  • Zielorientierung und Performance-Fähigkeit
• Du stellst sicher, dass:
  • keine halbfertigen Inhalte rausgehen
  • Qualität nicht dem Zeitdruck untergeordnet wird
  • Teams klare Standards einhalten

--> Du bist die letzte Instanz, bevor Inhalte rausgehen.

Content, Redaktion & digitale Touchpoints

• Entwicklung und Steuerung von:
  • Social-Media-Strategien
  • Redaktionsplänen
  • Content-Formaten
• Mitverantwortung für:
  • Websites und Landing Pages
  • SEO-nahe Inhalte
  • Newsletter und redaktionelle Formate
• Sicherstellung, dass Inhalte kanalübergreifend konsistent und sinnvoll aufgebaut sind.

Operative Anschlussfähigkeit

• Du kannst bei Bedarf selbst einspringen, z. B.:
  • Content planen (Ideen, Skripte, Formate)
  • Produktionen begleiten
  • Inhalte überarbeiten oder strukturieren

--> Nicht als Hauptaufgabe - sondern als Grundlage für gute Projektführung und Qualitätssicherung

Schnittstelle zu Performance

• Enge Zusammenarbeit mit Paid Social und Paid Search
• Verständnis für KPIs, Funnels und Zielsysteme
• Ableitung von Content aus Performance-Zielen
• Sicherstellung, dass Content und Performance sinnvoll ineinandergreifen

Projektentwicklung & Operations

• Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen
• Weiterentwicklung von Projekten gemeinsam mit Kund:innen
• Strukturierung von Abläufen und Kommunikation
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme

Dein Profil

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Content, Redaktion oder Account Management
• Fundierte operative Erfahrung in:
  • Content Creation
  • Social Media
  • idealerweise auch erste Berührung mit Web / SEO / Performance
• Erfahrung in der Führung von Projekten oder Kundenaccounts
• Sehr gutes Verständnis für:
  • Content
  • Plattformen
  • Zielgruppen
  • digitale Zusammenhänge (Social, Web, Search)

Persönlichkeit (entscheidend)

• Hohe Selbstwirksamkeit und Eigeninitiative
• Du übernimmst Verantwortung – auch ohne klare Vorgaben
• Du arbeitest strukturiert, präzise und zuverlässig
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und deine Arbeit
• Du bist akribisch, ohne dich in Details zu verlieren
• Du bleibst ruhig, auch wenn viele Projekte parallel laufen
• Du denkst mit, hinterfragst und entwickelst weiter

Arbeitsweise & Skills

• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu strukturieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund:innen
• Klare, saubere und verständliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn...

• du nur operativ arbeiten möchtest
• du keine Verantwortung für Projekte und teilw. Mitarbeiter übernehmen willst
• du Inhalte schnell statt gut machen willst
• du Struktur eher vermeidest als schätzt
• du dich in komplexen Abstimmungen unwohl fühlst

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

• Rolle mit echter Projektverantwortung und Einfluss
• Enge Zusammenarbeit mit:
  • Content (Produktion & Systeme)
  • Creative / Markenentwicklung
  • Performance Marketing
• Kombination aus Strategie, Steuerung und operativer Nähe
• Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Wirkung
• Arbeit an mehreren spannenden Projekten gleichzeitig
• Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead / Head of

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
• Homeoffice je nach Karrierestufe
• Mobiles Arbeiten & Workation
• Modernes Büro in München
• Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst
• Subventioniertes Mittagessen
• Wellpass & Fitnessangebote
• Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits

Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
4. Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen .

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung .

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.