Risiko- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikomanagement- und Governance-Systems der Gesellschaft
• Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-, ESG- und Managementreportings inkl. quartalsweiser Berichte
• Berechnung und Überwachung von Anlagegrenzen, Risikokennzahlen, Risikotragfähigkeit, Solva- und Volatilitätskennziffern
• Durchführung von Stresstests, Frühwarnanalysen sowie laufende Überwachung der Risikosituation
• Verantwortung für das Auslagerungscontrolling gemäß §?36 KAGB sowie Mitwirkung bei aufsichtsrechtlichen Themen
• Integration von ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen in bestehende Risiko-, Steuerungs- und Prozesslandschaften
• Koordination und Umsetzung ESG-bezogener Reporting- und Meldeanforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Auswertung von Nachhaltigkeits-, Verbrauchs- und Portfoliokennzahlen zur Verbesserung von Transparenz und Datenqualität
• Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen zu Risiko-, ESG- und Governance-Themen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanz- oder Kapitalmarktumfeldes
• Nachweisliches Interesse an ESG-, EU-Taxonomie und Nachhaltigkeitsthemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Kapitalverwaltungsgesellschaften, offene AIFs (idealerweise Immobilienfonds)
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und Eigeninitiative

Ihre Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit variabler, leistungsbezogener Komponente
• Zentrale Lage (Stammstrecke) mit hybrid work
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell
• Deutschlandticket wird komplett übernommen
• Umfangreiche Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und weitere Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gratis Getränke und Snacks (Süßigkeiten & Obst)
• EGYM Wellpass
• Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur
• Helle Büroräume und höhenverstellbare Schreibtische