Managing Director IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie (inkl. Cloud, KI und Automatisierung)
• Harmonisierung und Zentralisierung gewachsener, dezentraler IT-Strukturen innerhalb der Gruppe
• Aufbau moderner Governance-Strukturen und skalierbarer Plattformen
• Impulsgeber für Innovationsthemen (z. B. KI-Einsatz, Prozessdigitalisierung)
• Gesamtverantwortung für Budget, Planung und Steuerung (G&V-Verantwortung)
• Steuerung von Kostenstrukturen, Investitionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Verrechnungsmodellen
• Führung und Weiterentwicklung von Teams in einem verteilten IT-Umfeld
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen der Gruppe
• Sparringspartner für Management und Gesellschafter
• Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Kommunikation komplexer IT-Zusammenhänge auf Management-Ebene

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion
• Nachweisbare Erfahrung in IT-Strategie, Organisationsentwicklung oder IT-Transformation
• Solides kaufmännisches Verständnis (Budget, G&V, Business Cases)
• Erfahrung mit komplexen, gewachsenen IT-Landschaften und dezentralen Strukturen
• Idealerweise Kenntnisse in Cloud-Strategien, Plattformansätzen und KI-Themen
• Strategisch denkend mit hoher Umsetzungsorientierung
• Führungsstark und organisationssensibel
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
• Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Doppelrolle als Co-IT-Leitung & Co-Geschäftsführung
• Attraktives, überdurchschnittliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Transformationsphase
• Arbeit in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Umfeld in einem eingespielten und professionellen Team
• Flache Hierarchien und direkter Zugang zu Entscheidern