Junior Area Management (m/w/d)

Ob Backoffice, Außendienst oder Order – hier erhältst du einen 360°-Einblick in den Vertrieb . Du startest mit ersten Aufgaben, übernimmst schnell Schritt für Schritt mehr Verantwortung und entwickelst dich zum Experten. Klingt spannend? Dann nutze jetzt deine Chance als Junior Area Manager !

Standort : Großraum München.

Aufgaben

Ziel: Durch die Betreuung der Handelspartner, den Ausbau des Kundenstamms sowie eine gezielte Sortimentsberatung und strategische Flächenbewirtschaftung trägst du aktiv zur Umsatzsteigerung und erfolgreichen Marktentwicklung bei.

Backoffice

• Erstellung und Analyse von Abverkaufszahlen sowie Ableitung passender Maßnahmen
• Planung von Orderterminen
• Vorbereitung des Showrooms auf die neue Saison
• Teilnahme an Kollektionsübergaben in der Zentrale

Außendienst (Region: Mitte, Südbayern & Teil von Baden-Württemberg)

• Tourenplanung und Besuche bei Handelspartnern
• Durchführung von Sortimentsgesprächen vor Ort
• Koordination der Flächenbewirtschaftung
• Planung und Umsetzung von Promotions
• Analyse und Besprechung von Abverkäufen
• Optimierung und Abstimmung der Sortimente

Order

• Betreuung der Kunden im Showroom
• Abgabe gezielter Sortimentsempfehlungen
• Führen von Verkaufsverhandlungen
• Orderaufnahme

Weitere Tätigkeiten

• Vorbereitung und Betreuung von Messen
• Unterstützung und Beratung der Handelspartner vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Modebranche mit erster Berufserfahrung
• Alternativ: Studium mit Schwerpunkt Fashion / Mode oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Excel und grundlegendes Verständnis für Leistungskennzahlen (KPIs)

Humanskills

• Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kommunikativ, selbstbewusst und extrovertiert
• Offen und kontaktfreudig – du kannst aktiv auf Menschen zugehen
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %), in intensiven Phasen auch mit 2–3 Hotelübernachtungen pro Woche

Benefits

• Firmenwagen, Laptop und Smartphone – auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive

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