Praktikant Automatisierte Fahrfunktionen (w/m/x)
In unserem Team unterstützt du die Entwicklung automatisierter Fahrfunktionen, die unsere Kund:innen begeistern und unseren hohen Sicherheitsansprüchen genügen. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du bei der Validierung dieser neuentwickelten Funktionen mit und trägst dazu bei, unseren Kund:innen auch automatisiert Freude am Fahren zu bieten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt ein dynamisches Entwicklerteam.
- Unsere Forschung hat einen direkten Anwendungsbezug und beeinflusst unmittelbar die Weiterentwicklung unserer automatisierten Fahrfunktionen.
- Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Probandenstudien im Fahrsimulator und Realverkehr mit.
- Mit gängigen Statistiktools wie R oder Python analysierst du Daten.
- Du führst Literaturrecherchen zu automatisierten Fahrfunktionen durch.
Was bringst du mit?
- Studium der Psychologie, Human Factors, Statistik oder einem ähnlichen Studiengang.
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, idealerweise bereits erste Erfahrung mit der Durchführung von Probandenstudien.
- Umfangreiche Kenntnisse der Statistik und entsprechender Tools wie R oder SPSS.
- Organisierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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