(Senior) Manager (w/m/d) Lohnsteuer / Wage Tax

Bei der Position handelt es sich um eine Einstellung bei der WTS Group AG / WTS Consulting GmbH.

Unsere Berater:innen vereinen das Tax Know-how aus Industrie, Beratung, Finanzverwaltung und IT in ganz besonderer Weise. Auch deshalb verstehen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mandant:innen besser als andere und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Durch den bewussten Verzicht auf Abschlussprüfungen sind wir zusätzlich ein unabhängiger und langfristiger Partner.

Aufgaben

• Du übernimmst die umfassende lohnsteuerliche Beratung unserer Mandant:innen, insbesondere zu nationalen Fragestellungen – bei Bedarf auch mit Schnittstellen zu Sozialversicherung und Global Mobility.
• Dabei analysierst du bestehende Prozesse, bringst Optimierungsvorschläge ein und wirkst an der Einführung digitaler Tools steuerliche aktiv mit.
• Außerdem erstellst du Gutachten sowie Anrufungsauskünfte und beurteilst komplexe lohnsteuerliche Sachverhalte wie Sachzuwendungen oder geldwerte Vorteile.
• In Lohnsteuer-Außenprüfungen vertrittst du deine Mandant:innen souverän gegenüber Finanzbehörden und bist fachlich wie kommunikativ erste:r Ansprechpartner:in.
• Du gestaltest Standards mit, engagierst dich in interdisziplinären Projekten und unterstützt den weiteren Ausbau unseres HR-Tax-Teams.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in der Finanzverwaltung (Dipl.-Finanzwirt:in (FH)), idealerweise ergänzt durch das Steuerberaterexamen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnsteuerberatung oder Entgeltabrechnung – du kombinierst steuerliches Fachwissen mit einem prozessualen Verständnis.
• Du denkst digital: IT-Affinität und Kenntnisse in MS Office sowie gängigen Abrechnungstools (z. B. SAP, DATEV, ADDISON) sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auch in Englisch fühlst du dich sicher.
• Du hast Spaß an Teamarbeit, bringst Eigeninitiative mit und möchtest dich langfristig weiterentwickeln – z. B. in Richtung Senior Management oder Partnertrack

Benefits

• Du entwickelst Dich in unserem individuellen Weiterbildungsprogramm fachlich und persönlich durch internes Coaching sowie externe Schulungen und Zertifizierungen weiter.
• Wir erbringen keine Abschlussprüfungen und agieren dadurch konfliktfrei in der Beratung.
• Du übernimmst Projektleitungen und coachst jüngere Kolleginnen/Kollegen.
• Du triffst Deine Kolleginnen/Kollegen der anderen Standorte quartalsweise zu fachgebundenen Trainings sowie zum persönlichen Austausch.
• Wir belohnen Deine Anstrengungen und Erfolge mit zahlreichen Teamevents und Firmenfeiern.
• Wir vereinbaren Beruf und Familie durch individuelle Unterstützungsmaßnahmen.
• Wir duzen uns und öffnen unsere Türen für alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter – vom Studierenden bis zur Partnerin/zum Partner.

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