Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
Wechselschicht
„Transform the everyday with us“ ist das Motto unseres Kunden. Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung fordert innovative Lösungen. Unser Kunde ist ein weltweit führender Technologieführer und spannender Arbeitgeber. Werden Sie Teil dieses großartigen Teams und bringen Sie Ihr Know How am Standort München als Elektriker (m/w/d) ein.
Ihre Aufgaben
- Erstellen elektrischer und elektromechanischer Baugruppen
- Ausführen elektrotechnischer Grundarbeiten
- Verdrahten, Verbinden, Verlegen und Crimpen von elektrotechnischen sowie elektromechanischen Bauelemente zu funktionsfähigen Anlagen
- Arbeiten nach technischen Vorgaben wie Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Fachbezogene Berufserfahrung
- Gutes technisches Verständnis (Lesen von elektrischen Schaltplänen und technischen Zeichnungen)
- Wechselschichtbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Ihre Vorteile
- Attraktive, marktgerechte Vergütung: 25,40 € Stundenlohn
- Außertarifliche Zulagen
- Attraktive Zuschläge: Spätschicht, Nachtschicht, Überstunden
- Familienfreundliche geregelte Arbeitszeit: 35 Stundenwoche
- Kantinennutzung
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort
- Einsatzdauer bis 48 Monate und Option zur Festanstellung
- Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Veronika Seidler
Consultant
83512 Wasserburg, Am Burgfrieden 1
Tel. +4986718838168
Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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