Praxisanleitung (m/w/d) von Mo.-Fr. ohne Schichtdienst für die ambul. Pflege im Stadtgebiet München

Wir sind...

Zur Stärkung der praktischen Ausbildung in der ambulanten Pflege sucht das Team der zentralen Praxisanleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte mobile zentrale Praxisanleitung (m/w/d), die Auszubildende in der generalistischen Pflege professionell begleitet und den Schwerpunkt ambulante Versorgung gezielt weiterentwickelt.

Die praktische Ausbildung in der Häuslichkeit gilt als zentrales Lernfeld, in dem strukturierte Anleitung, Reflexion und fachliche Begleitung wesentlich zur Kompetenzentwicklung beitragen.

Die Tätigkeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr statt. Es gibt eine Freistellung für die Aufgaben der Praxisanleitung von 50 % und mehr. Als zentrale Praxisanleitung sind Sie für alle internen und externen Auszubildenden im ambulanten Fachbereich verantwortlich.

Sie sind verantwortlich für...

• die eigenverantwortliche fachliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Expertenstandards Pflege und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Koordination und Durchführung von Übungs- und Simulationsszenarien zur Vorbereitung auf pflegerische Situationen im häuslichen Umfeld im Rahmen von Einzel- und Gruppenanleitungen im Skills-Lab der Business Unit Care mit besonderem Schwerpunkt auf der ambulanten Versorgung
• die Anleitung und Schulung für alle internen und externen Auszubildenden im Bereich der ambulanten Pflege in den jeweiligen Versorgungssituationen vor Ort
• die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden im Bereich der ambulanten Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG einschließlich einer strukturierten Dokumentation der Anleitung
• die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, z.B. Pflegefachschulen, Praxisanleitenden, Einrichtungsleitungen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
• Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Ausbildungs-, Einarbeitungs- und Qualitätsstandards im ambulanten Fachbereich

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben
• idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
• idealerweise einen Führerschein der Klasse B besitzen
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
• Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen 
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung 
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
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