Software Quality Issue Analysis (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering & IT Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in München eine/n Software Quality Engineer KPI Design (m/w/d). € 75.000 - € 85.000 p.a. bei 40h pro Woche Profil

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Automotive SPICE (idealerweise als Assessor oder Co‑Assessor)
• Sehr gute Erfahrung in Software‑Issue‑Analyse, Bug‑Tracking, Root‑Cause‑Analysis
• Sicherer Umgang mit Tools zur Softwareentwicklung und Qualitätssicherung (z. B. JIRA, Polarion, Git, CI/CD)
• Kenntnis von Funktionaler Sicherheit und Cyber Security (ISO 21434 und ISO 26262)
• Verständnis moderner Software‑Architekturen im Automotive‑Umfeld (Embedded, Safety‑kritische Systeme)
• Analytisch stark, strukturiert und lösungsorientiert
• Kommunikationsstark im Austausch mit Entwicklern und internen Stakeholdern
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen
• Selbstständige Arbeitsweise, aber auch Teamplayer‑Mentalität

Aufgaben

• Analyse von Software Issues gemäß Automotive SPICE
• Systematische inhaltliche Analyse eingehender Tickets (z. B. Fehlermeldungen, Abweichungen, Funktionsstörungen)
• Bewertung bestehender Hotfixes und Identifikation weiterführender, nachhaltiger Verbesserungspotenziale
• Durchführung der Analyse entlang der relevanten ASPICE Prozesse (z. B. SYS.2, SWE.1–SWE.6, SUP.1)
• .Beratung & Unterstützung der Entwicklungsteams
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus der Issue Analyse
• Unterstützung der verantwortlichen Entwickler bei der Umsetzung (inhaltlich, methodisch, toolseitig)
• Teilnahme an technischen Klärungsrunden mit Fachbereichen und Qualitätsteams
• Lessons Learned & Prozessverbesserung
• Erstellung generischer Lessons Learned aus den analysierten Issues
• Ableitung nachhaltiger Verbesserungen für Prozesse, Methoden und Tools (z. B. Ticketqualität, Anforderungsmanagement, Testabdeckung)
• Einordnung der Erkenntnisse in das ASPICE Modell und Empfehlungen für Prozess Verbesserungen, auch im Kontext von Funktionaler Sicherheit und Cyber Security

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Melek Öncül Senior HR Business Partner E: [email protected]