CYBER DEFENCE ANALYST L2 (D/F/M)
Job Description: Diese Position ist in unserem spezialisierten Cyber Defense Center für Managed Security Services angesiedelt. Gemeinsam stellen wir die 24/7-Sicherheitsüberwachung sicher und sorgen für eine robuste, zukunftssichere digitale Abwehr komplexer Cyberangriffe Aufgabenbeschreibung
- Überwachung von SOAR, SIEM, EDR/XDR und Netzwerk-Telemetrie zur Erkennung von Anomalien, Richtlinienverstößen und Angreifer-Techniken (MITRE ATT&CK)
- Durchführung fundierter technischer Analysen, Dokumentation und Triage von Sicherheitsereignissen und Alerts
- Untersuchung von Sicherheitsvorfällen unter Nutzung von Threat Intelligence und Vulnerability Assessments
- Ausführung erster defensiver Eindämmungsmaßnahmen
- Unterstützung von Threat-Hunting-Aktivitäten unter Verwendung von Cyber Threat Intelligence Inputs
- Unterstützung des Detection Engineerings durch Vorschläge zur Regeloptimierung und Aktualisierung von Playbooks basierend auf wiederkehrenden Alarmen
- Erstellung und Aktualisierung von Security Use Cases und operativen Playbooks
- Erstellung erforderlicher Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Sicherheitsüberwachungsplattformen (z. B. Splunk, Microsoft Sentinel), EDR/XDR-Lösungen (z. B. Microsoft Defender XDR, HarfangLab, Palo Alto Cortex XDR) und Log-Analyse-Tools
- Fähigkeit zur Analyse von Raw Logs (Syslog, Firewall, DNS, Proxy, Authentifizierung) sowie zur Durchführung grundlegender Packet-inspection
- Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Security Analysis
- Solides Verständnis von Netzwerkprotokollen, Betriebssystem-Interna (Windows & Linux), Active Directory und gängigen Angriffstechniken (MITRE ATT&CK Framework)
- Zertifizierungen wie Microsoft SC-200, Splunk Core User, Splunk Power User, Splunk Certified Cybersecurity Defense Analyst, Blue Team Level 1, Blue Team Level 2, Palo Alto Zertifizierungen, CISSP, CEH, GCIH oder GCFA sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Sozialleistungen und Angebote u. a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
- Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z. B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen
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