HR Manager Projekte & Prozesse (m/w/d)

Reference: JN-082026-7077360Posted: 2026-08-04Location: München, Deutschland, DESalary: 60000 - 70000 /yearContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Human ResourcesNäheres Berufsfeld: PersonalmanagementBranche: Healthcare / PharmaceuticalOrt: MünchenVertragsart: FestanstellungBeratername: Anastasia FedotushkinaBeraterkontakt: +491735481606Operative Personalarbeit in Kombination mit strategischer ProzessentwicklungVerantwortung für wichtige HR-TransformationsprojekteFirmenprofil Unser Mandant ist eine erfolgreiche und dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitssektor mit zahlreichen Standorten in Deutschland. Die Organisation steht für höchste Qualitätsstandards, Innovation und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Prozesse und Strukturen.Am zentralen Standort in München werden unternehmensweite Projekte und strategische Initiativen gesteuert. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet, Digitalisierungsprojekte vorantreibt und die Weiterentwicklung der Personalarbeit nachhaltig prägt.AufgabengebietHR-Prozesse aktiv gestaltenMitwirkung bei sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee LifecyclesUnterstützung der Personaladministration und Pflege zentraler HR-SystemeSicherstellung einheitlicher Qualitäts- und ProzessstandardsProzesse analysieren und optimierenAnalyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von OptimierungspotenzialenEntwicklung und Einführung gruppenweiter HR-StandardsUnterstützung bei der Harmonisierung von Abläufen über mehrere Standorte hinwegDigitalisierung vorantreiben HR-Prozesse aktiv gestaltenProjektleitung bei der Einführung eines zentralen ZeitwirtschaftssystemsAbstimmung mit HR, IT, Führungskräften und BetriebsrätenBegleitung von Systemeinführungen und ProzessveränderungenMenschen für Veränderungen begeisternDurchführung von Workshops und AnwenderschulungenBegleitung von Transformations- und Change-ProzessenUnterstützung der Standorte bei der Umsetzung neuer Strukturen und ProzesseAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, BWL oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im HR-UmfeldErfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von HR-ProzessenGute Kenntnisse operativer HR-AbläufeHohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-SystemeinführungenKenntnisse in HR4YOU und/oder DATEV sind von VorteilKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsFreude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnenBereitschaft zur Reisetätigkeit (10% nach Einarbeitung innerhalb Deutschlands)VergütungspaketSinnstiftende Tätigkeit - Arbeiten Sie in einer Branche, die täglich einen echten Beitrag für Menschen leistet.Gestaltungsspielraum - Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen aktiv mit.Wertschätzendes Miteinander - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.Zukunftssicherheit - Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit langfristigen Perspektiven.Moderne Arbeitswelt - Digitale Prozesse, spannende Transformationsprojekte und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.Zusätzliche Benefits: Monatlicher Sachbezug, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Umfangreiche Corporate Benefits, Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens