Innovation Manager - Insurance (m/w/d)

Hays AG
München

Ihre Aufgaben:


  • Entwicklung neuer Versicherungs- und Kooperationsmodelle im Bereich Komposit und Sachversicherung
  • Analyse spannender Marktsegmente, Trends und Nischenmärkte
  • Bewertung und Weiterentwicklung von Embedded-Insurance-Konzepten
  • Zusammenarbeit mit Assekuradeuren und strategischen Partnern
  • Übernahme und Entwicklung bestehender Bestände sowie neuer Geschäftsmodelle
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Aktuariat und Risikomanagement
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Vorstand
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen wie DKM, Fachkongressen und Innovationsformaten
  • Identifikation neuer Marktchancen und Geschäftsfelder
  • Entwicklung kreativer Versicherungslösungen für Zielgruppen und Nischenmärkte

Ihre Qualifikationen:


  • Nachgewiesene Erfahrung in der Versicherungsbranche
  • Fundiertes Know-how in der Sachversicherung bzw. im Kompositgeschäft
  • Fähigkeit, versicherungstechnische Zusammenhänge schnell zu erfassen und auf Augenhöhe mit Experten zu diskutieren
  • Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Assekuradeuren, MGA, Produktmanagement oder Embedded Insurance
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Kreativität, Neugier und Lust, neue Wege auszuprobieren
  • Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile:



  • Attraktives Gesamtpaket mit Fokus auf Sicherheit, Flexibilität und Entwicklung: Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung (13,6 Gehälter inkl. Sonderzahlungen) und zusätzlichen Prämienmöglichkeiten
  • Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von hoher Flexibilität (Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice, Teilzeitoptionen) und einer guten Work-Life-Balance (30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage)
  • Ganzheitliche Benefits für Zukunft und Wohlbefinden: Dazu zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote (z.B. EGYM Wellpass) sowie Unterstützung bei Mobilität (ÖPNV-Zuschuss/Jobrad) und Verpflegung (Essenszuschuss)
  • Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Weiterbildungsangebote und ein klarer Fokus auf persönliche Entwicklung sowie ein familienfreundliches Umfeld runden das Paket ab
Veröffentlicht am 2026-10-28

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