Leitung Digitalisierung und Informationsmanagement Regionale Energiewende (m/w/d)

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie stellen die nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Verantwortungsbereichs mit rund 10 Mitarbeitenden sicher und richten den Verantwortungsbereich strategisch an der Gesamtorganisation aus.
• Sie übernehmen das strategische Management der IT-Leistungsbeziehungen und des Anforderungsmanagements, um eine effektive und bedarfsgerechte IT-Unterstützung für das Ressort sicherzustellen.
• Sie entwickeln und implementieren eine Digitalisierungsstrategie für das Ressort, indem Sie Digitalisierungspotentiale identifizieren und erschließen, die zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Innovationsförderung beitragen.
• Sie unterstützen die Bereiche bei der Einführung und Integration digitaler Lösungen, steuern und monitoren die Digitalisierungsprojekte und deren Fortschritte sowie Ergebnisse durch regelmäßiges Reporting.
• Sie gestalten und entwickeln eine zukunftsorientierte und effiziente Business-IT-Architektur, die die Anforderungen des Ressorts optimal berücksichtigt und die Integration neuer IT-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft gewährleistet.
• Sie vertreten das Ressort in internen und externen Gremien und steuern übergeordnete Aufgaben.
• Sie analysieren Marktentwicklungen, technologische Innovationen und Branchentrends im Bereich Digitalisierung und Energiewirtschaft, leiten relevante Chancen für das Ressort daraus ab und treiben damit die Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie voran.

Damit überzeugen Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.
• Ihre Stärke liegt in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Digitalisierungsstrategien, entsprechende Projekte haben Sie unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben sowie der Sicherstellung von Qualität und Ergebnissen erfolgreich realisiert.
• Sie sind erfahren in der Entwicklung von Business-IT-Architekturen, bringen fundiertes Wissen über IT-Systeme, Datenmanagement, Prozessoptimierung und moderne Digitalisierungstechnologien mit (KI, Robotik, Cloud-Lösungen, Big Data oder Automatisierung) und können dies erfolgreich in den Unternehmenskontext übertragen und in Geschäftsprozesse integrieren.
• Sie agieren souverän als Bindeglied zwischen Abteilungen und IT, identifizieren und analysieren Anforderungen und übersetzen diese in technische Lösungen um. Dabei gelingt es Ihnen, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Stakeholder zu überzeugen und die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und der IT zu fördern.
• Ihre Erfahrung im Aufbau, der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams ermöglicht es Ihnen, ein motivierendes, kooperatives und innovationsfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Sie gehen komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert an, entwickeln pragmatische und nachhaltige Lösungen, die sowohl den fachlichen Anforderungen als auch den technischen Möglichkeiten gerecht werden.
• Veränderungsprozesse begleiten Sie mit sicherer Hand und setzen dabei agile Methoden ein (Scrum, Kanban), um die digitale Transformation effektiv und flexibel zu gestalten.

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

• Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen

SWM Spezial

• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Roswitha Hochenrieder unter Tel.: +49 157 76296968.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04540

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Carolin Lorenzen | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5278

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