Qualitätsingenieur (m/w/d) - Mängel- & Issue Management

Alpha-Engineering KG
München

Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in München einen Qualitätsingenieur (m/w/d) – Mängel- & Issue Management € 65.000 - € 70.000 p.a. in Vollzeit Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualität, Entwicklung oder Konstruktion in der Fahrzeugtechnik
  • Gute Kenntnisse von Prozessen und Abläufen in der Fahrzeugentwicklung
  • Erfahrung im operativen Fehlermanagement von Vorteil
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und Kommunikationsstärke
  • Zielorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Praktische Kenntnisse in MS Excel und idealerweise in MAN- bzw. TRATON-Systemen wie TEVIS, Jira, HOST, FRAS, eese
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
  • Verfolgung, Monitoring und Auswertung von Symptomen, Mängeln und Issues aus Versuch und Erprobung in der Serienbetreuung
  • Organisation und Durchführung von Tracking-Runden zur Klärung, Bewertung und Priorisierung offener Mängel und zur Abstimmung von Maßnahmen zur Risikominimierung beim Kunden
  • Steuerung der Bearbeitung offener Mängel und Issues im Fahrzeugentwicklungsprozess
  • Erstellung regelmäßiger und projektspezifischer Statusberichte zur Darstellung und Bewertung des Zielerreichungsgrades
  • Teilnahme an baureihenspezifischen Management-Gremien zur Vorstellung von Statusreports
  • Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung spezifischer Prozesskennzahlen
  • Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im Mängelmanagement
Was wir bieten
  • Attraktives Tarifgehalt + Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Zugang zu den hidden champions der Region
  • Dauerhafte Betreuung sowie kurze Kommunikationswege
  • Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess
Kontakt Lisa-Maria Ruder HR-Business Partner Email: [email protected]

Veröffentlicht am 2025-10-09

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