DevOps Ingenieur (m/w/d)

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Jennifer Bessner
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DevOps Ingenieur (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam zur Umsetzung moderner Softwarelösungen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Infrastruktursysteme
• Weiterentwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines für Build-, Test- und Releaseprozesse
• Entwicklung von Automatisierungs- und Deployment-Skripten zur Unterstützung des Software-Lifecycles
• Betreuung und Optimierung containerisierter Entwicklungs- und Testumgebungen
• Unterstützung der Softwareteams bei Themen rund um Build-Systeme, Continuous Integration und Entwicklungsinfrastruktur
• Durchführung von Code-Reviews sowie aktive Mitgestaltung technischer Standards und Best Practices
• Analyse neuer Technologien und Tools sowie Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
• Sicherstellung von Stabilität, Nachvollziehbarkeit und Qualität innerhalb der Entwicklungs- und Releaseprozesse

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, DevOps oder Infrastrukturautomatisierung
• Gute Kenntnisse im Linux-/Unix-Umfeld
• Erfahrung mit CI/CD-Tools und modernen Entwicklungsprozessen
• Kenntnisse in Python oder Shell-Scripting zur Automatisierung technischer Abläufen
• Erfahrung mit Docker und containerisierten Umgebungen
• Sicherer Umgang mit Git und idealerweise GitLab-basierten Workflows
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen