Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau 18.03.2026 Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. München

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Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

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Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

Aktualität: 18.03.2026

Anzeigeninhalt:

18.03.2026, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau

Über uns:

... als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 27 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Aufgaben:

• Die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
• Die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
• Die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• Die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
• Die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam

Qualifikationen:

• Als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben
• Über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
• Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen
• Idealerweise Englischkenntnisse besitzen
• Einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
• Bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wir bieten:

• Eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs-
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer)
• Hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.)
• Ein Wanderweg direkt vor der Haustür
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Weitere Informationen:

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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