Firewall Administrator (m/w/d)

Rohde & Schwarz
München

Aufgaben

  • Unser Team sucht einen engagierten Firewall-Administrator, der unsere globale Firewall Infrastruktur betreut und weiterentwickelt
  • Administration, Konfiguration und Dokumentation der globalen Firewall Infrastruktur
  • Planung und Koordination des Rollout von neuen Firewall Infrastrukturen (HW, SW, Betriebssysteme, Applikationen)
  • Einhaltung der SLA's (Reaktionszeit und Bearbeitungszeit) im Rahmen der Ticketbearbeitung
  • Erstellung von Changes im Rahmen des Services
  • Einführung und Dokumentation neuer Techniken zur Optimierung und Weiterentwicklung des Services
  • Pflege einer Knowledge Base und Durchführung von Schulungen Durchführen von Software-/Firmwareupdates der Firewall Geräte

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende praktische Erfahrung mit Check Point Firewalls und fundierte Netzwerkkenntnisse (Internet- und Routingprotokolle, IPv4, IPv6), als auch Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten
  • ITIL Kenntnisse und Erfahrung mit ITSM Tools (z.B. ServiceNow), als auch Kenntnisse in Netbox (IPAM) und Git
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Ansible, Terraform und Python.
  • Erfahrung in Service Level Management, sowie Incident- und Problem Management als auch Vertrautheit mit Tools wie ServiceNow, Jira und Confluence.
  • Wünschenswert sind auch CI/CD-Grundkenntnisse bzw Kenntnisse in Git und GitLab CI zur Automatisierung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Analytisches Denken: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken zur strukturierten Lösung komplexer Datenbank- und Storage-Probleme
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 15129
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend
Veröffentlicht am 2026-01-08

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