Senior Accountant (all genders)

Wemolo GmbH
München

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

In unserem Team bist du als Senior Accountant (all genders) ein wesentlicher Bestandteil eines erfahrenen Teams, das dafür verantwortlich ist, spannende Projekte zu begleiten und unser Produkt auf die Parkflächen zu bekommen.

What to expect

  • Verantwortungsvoller Umgang im Bereich “General Ledger”: Eigenständige Verbuchung des betrieblichen Anlagevermögens, Intercompany Transaktionen, Rückstellungen und Bilanzierung
  • Präzise Kontenabstimmung: Vollständige Abstimmung und eigenverantwortliche Überwachung der Bilanz im deutschsprachigen Raum zur Sicherstellung einer korrekten und transparenten Buchführung.
  • Jahresabschluss & Prüfungssicherheit : Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Anlagevermögens und der Bilanz im Rahmen der Jahresabschlusserstellung sowie Vorbereitung und Begleitung der Wirtschaftsprüfung.
  • Aussagekräftiges Reporting: Erstellung präziser betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Berichte zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen.
  • Proaktive Prozessoptimierung: Identifikation und gezielte Steuerung von Optimierungspotenzialen in den Buchhaltungsprozessen, um Effizienz, Genauigkeit und Automatisierung der täglichen Abläufe nachhaltig zu steigern.

Inspire us by

  • Experience: Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Buchhaltung nach HGB – idealerweise mit Fokus auf Anlagevermögen und Bilanzierung – agierst Du sicher und lösungsorientiert.
  • Background: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und bringst relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen, Finance oder Accounting mit.
  • Tools: Du beherrschst den sicheren Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV und verfügst über sehr gute Excel Kenntnisse
  • Struktur: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten, arbeitest organisiert und setzt klare Prioritäten.
  • Kommunikation: Du bist in der Lage, verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch zu kommunizieren.

What we offer

  • Flexibilität : Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell gestalten und mit deinem Team an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit im Office verbringen
  • Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse
  • Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen Bike Leasing oder einem Fahrtkostenzuschuss
  • Sicherheit: Deine Arbeitsplatzsicherheit wird durch unser profitables Geschäftsmodell gewährleistet
  • Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
  • Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
  • Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Kantine, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
  • Gesundheit: Halte dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club in über tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland
  • Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
  • Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an über , und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?

Veröffentlicht am 2025-07-12

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