Praktikant Strategie und Portfoliomanagement für Digitale Produkte und Services (w/m/x)

München

In unserem Team für Produktstrategie und Portfoliomanagement für Digitale Produkte unterstützt du bei der strategischen Ausrichtung und Priorisierung des digitalen Produktangebots. Du wirkst mit bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und kundenzentrierter Produkte.

Was erwartet dich?
  • Du unterstützt bei der strategischen Ausrichtung und Priorisierung des digitalen Produktangebots.
  • Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du in unserem Team bei strategischen Ableitungen für neue Geschäftsmodelle und kundenzentrierter Produkte dabei.
  • Anhand von Insights aus dem Kundenverhalten und Wettbewerbsanalysen triffst du Ableitungen für unser digitales Portfolio.
  • Außerdem unterstützt du bei der Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte.
  • Du erstellst Präsentationen für Workshops und Entscheidungsgremien.


Was bringst du mit?

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Interesse an Connected Car und Digital Services.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint, Excel).
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit.
  • Analytisches Denkvermögen.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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