Cybersecurity Manager (m/w/d)

Arnold NextG GmbH
München

Cybersecurity Manager (m/w/d)03.08.2026 Arnold NextG GmbH Pfronstetten-Aichelau

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Pfronstetten-Aichelau

Informationen zur Anzeige:

Cybersecurity Manager (m/w/d)

Pfronstetten-Aichelau

Aktualität: 03.08.2026

Anzeigeninhalt:

03.08.2026, Arnold NextG GmbH

Pfronstetten-Aichelau

Cybersecurity Manager (m/w/d)

Über uns:

Arnold NextG realisiert die Safety-by-Wire®-Technologie von morgen - ob an Land, im Wasser oder in der Luft. Wir bieten das weltweit einzigartige und multi-redundante Zentralsteuergerät NX NextMotion, das eine ausfallsichere und individuelle Implementierung ermöglicht. Als unabhängiger Vorausentwickler, Inkubator und Systemlieferant übernimmt Arnold NextG die Planung und Umsetzung - von der Vision bis zur Straßenzulassung.

Aufgaben:

  • Aufbau, Pflege und Freigabe der unternehmensweiten Cybersecurity-Policy, -Regeln und -Prozesse sowie deren regelmäßige Überprüfung im Rahmen des jährlichen Management-Reviews
  • Planung und Verfolgung der organisationsweiten Cybersecurity-Aktivitäten inkl. Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Bewertung der Cybersecurity-Relevanz von Entwicklungsprojekten und Etablierung des projektbezogenen Cybersecurity-Managements (Planung, Tailoring, Cybersecurity Case)
  • Definition von Cybersecurity-Rollen, Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen gemeinsam mit der Geschäftsleitung
  • Förderung und regelmäßige Bewertung der Cybersecurity-Kultur im Unternehmen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Aufbau und Betrieb des internen und externen Informationsaustauschs mit Kunden, Lieferanten, Behörden und der Security-Community inkl. Vertraulichkeitsregeln
  • Integration der Cybersecurity-Prozesse in das bestehende Qualitätsmanagementsystem und die Entwicklungs-Toolchain
  • Verantwortung für Schwachstellen- und Incident-Management: Risikobewertung und Entscheidung über Behandlungsmaßnahmen, Benachrichtigung von Kunden und Lieferanten gemäß vereinbarter Schnittstellen, Anstoßen von Bedrohungsanalyse-Updates (TARA), Pflege des Cybersecurity-Dashboards und Reporting gegenüber Behörden
  • Planung und Begleitung unabhängiger organisatorischer Cybersecurity-Audits sowie kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Audit-Ergebnissen und Lessons Learned
  • Du löst anspruchsvolle technische Aufgaben in einem der spannendsten Zukunftsfelder unserer Zeit. Statt reiner Verwaltung erhältst du Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Ergebnisse bis zur realen Anwendung mitzuprägen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Expertenkenntnisse in Automotive Cybersecurity (ISO/SAE 21434) sowie Kenntnis von UN R 155/R 156 und kundenspezifischen CSMS-Anforderungen
  • Sehr gutes System- und E/E-Verständnis (Steuergeräte, Embedded Software, Schnittstellen) sowie fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering
  • Gute Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 (Safety Lifecycle, Safety-Analysen wie FMEA/FTA, Verifikation und Validierung) für die enge Abstimmung mit dem Functional Safety Management
  • Ausgeprägte Stärken im Stakeholder-Management und in der Verhandlungsführung sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise
  • Führungs- und Koordinationskompetenz, sichere Kommunikation und Präsentation bis auf Geschäftsleitungsebene, hohe Sorgfalt und Dokumentationsqualität
  • Erfahrung mit ALM-Werkzeugen (z. B. Siemens Polarion), Analyse-Tools wie Ansys medini analyze, MATLAB/Simulink sowie Excel/SQL zur Datenauswertung
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Entwicklungsdokumentation auf Englisch), sehr gutes Deutsch

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung ab dem ersten Tag, eine attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung und eine Position, die langfristig angelegt ist. Über Aufgaben, Rahmenbedingungen und Vergütung sprechen wir von Beginn an transparent.
  • Hohe fachliche Ansprüche verbinden wir mit einem respektvollen und verlässlichen Miteinander. Kurze Entscheidungswege, zeitgemäße Führungsstrukturen, direkter Austausch und ehrliches Feedback schaffen Orientierung und Vertrauen.

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