Referentin (m/w/d) strategisches Marketing in der Spenderbindung

Ihr Aufgabenbereich:

Als Referentin (m/w/d) strategisches Marketing in der Spenderbindung leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung unserer Spendeneinnahmen. Wenn Sie Freude daran haben, einen vielfältigen Aufgabenbereich mitzugestalten und sich auf ein spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld freuen, dann lesen Sie gerne weiter.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Serviceportals für unsere Unterstützer/innen
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Spenderbindung
• Entwicklung, Optimierung Koordination von Offline- und Onlinemaßnahmen
• Steuerung, Koordination und Ergebniskontrolle zielgruppenorientierter, kanalübergreifender Marketing-Maßnahmen, in enger Abstimmung mit anderen Teams und Abteilungen
• Mitarbeit an der Zielgruppenstrategie sowie der Jahres- und Budgetplanung
• Monitoring, Analyse und Interpretation der Ergebnisse der verantworteten Maßnahmen
• Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Trends, Zielgruppenverhalten, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie internen und externen Stakeholdern

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising oder Kommunikation
• Ein solides Verständnis gängiger Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- und Offline)
• Erfahrung im Umgang mit Web-Portalen und Kenntnisse in entsprechenden Technologien erwünscht
• Kenntnisse in Strategieentwicklung und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitstools wie MS-Teams und MS-Office

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe