Abteilungsleitung IT-Services (m/w/d)

BRK-Kreisverband München
München
  • sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
  • tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen
  • attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
  • 30 Urlaubstage
  • eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Vertrauensarbeitszeit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass
  • Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach Absprache
  • aktive Mitgestaltung der Zukunft der IT-Abteilung im Kreisverband
  • Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
  • Sicherstellung eines störungsfreien, sicheren und datenschutzkonformen IT-Betriebs
  • strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse und Informationssicherheit
  • Planung und Steuerung von IT-Projekten sowie Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen
  • Beratung der Fachbereiche und der ehrenamtlichen Gemeinschaften bei IT-Anforderungen, Softwarelösungen und Einführung neuer Anwendungen
  • Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Budget-, Lizenz- und Assetmanagement
  • Vertretung der IT-Abteilung gegenüber interne und externe Ansprechpersonen
  • abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder IT-Teams
  • fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen
  • Erfahrung im Projekt- und Dienstleistungsmanagement
  • strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • hohe Serviceorientierung gegenüber den internen Fachbereichen und des Ehrenamtes
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.

Veröffentlicht am 2026-10-16

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