Partner Manager Versicherungen & Assekuradeure (m/w/d)

Über das UnternehmenSie möchten die Zukunft moderner Versicherungslösungen aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe bei einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher InnovationskraftSie gestalten strategische Partnerschaften, entwickeln innovative Versicherungs- und Kooperationslösungen weiter und sorgen dafür, dass neue Konzepte erfolgreich in die Umsetzung gebracht werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Fachbereichen, IT und externen Partnern verbinden Sie Marktverständnis, Projektsteuerung und partnerschaftliche ZusammenarbeitAufgabenAufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Versicherungs- und MarktpartnernKonzeption und Umsetzung neuer Geschäfts- und Kooperationsmodelle, insbesondere im Umfeld Embedded Insurance und digitaler PlattformlösungenSteuerung neuer Partneranbindungen von der Idee bis zum erfolgreichen Go-liveWeiterentwicklung bestehender Kooperationen auf Produkt-, Prozess- und TechnologieebeneAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer GeschäftspotenzialeErstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und GremienVerantwortung für die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und StakeholderMitwirkung bei Vertrags- und Governance-Themen im Rahmen strategischer PartnerschaftenProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung in der Sachversicherung mit fundiertem Verständnis für Produkte, Märkte und GeschäftsprozesseErfahrung im Produktmanagement, Partnermanagement, Business Development oder Kooperationsmanagement innerhalb der VersicherungswirtschaftFreude an der Gestaltung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften und innovativer GeschäftsmodelleErfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen StakeholdernAusgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und ein unternehmerischer Blick für MarktpotenzialeKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseBenefitsAttraktives Gesamtpaket mit Fokus auf Sicherheit, Flexibilität und Entwicklung: Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung (13,6 Gehälter inkl. Sonderzahlungen) und zusätzlichen PrämienmöglichkeitenGleichzeitig profitieren Mitarbeitende von hoher Flexibilität (Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice, Teilzeitoptionen) und einer guten Work-Life-Balance (30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage)Ganzheitliche Benefits für Zukunft und Wohlbefinden: Dazu zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote (z.B. EGYM Wellpass) sowie Unterstützung bei Mobilität (ÖPNV-Zuschuss/Jobrad) und Verpflegung (Essenszuschuss)Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Weiterbildungsangebote und ein klarer Fokus auf persönliche Entwicklung sowie ein familienfreundliches Umfeld runden das Paket abGehaltsinformationenEs wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 90.000 EUR geboten