Projektingenieur CREO / Elektromotoren (m/w/d)

• Projektingenieur CREO / Elektromotoren (m/w/d)
• Hier wartet Deine Chance, Technik auf Top-Niveau aktiv mitzugestalten.

Mein Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen in München, das sich auf hochdynamische Lösungen im Bereich präziser Antriebssysteme spezialisiert hat und international namhafte Kunden betreut.

• Du entwickelst und konstruierst anspruchsvolle Komponenten und Systeme rund um moderne elektrische Antriebslösungen
• Du arbeitest an technologisch herausfordernden Projekten, bei denen Dynamik, Präzision und Innovation im Fokus stehen
• Du begleitest Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Umsetzung in kleineren Serien
• Du übernimmst - abhängig von Deiner Erfahrung - Verantwortung für Teilbereiche oder steuerst Projekte eigenständig
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Testing und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du unterstützt aktiv bei der Überführung von Prototypen in die fertigungsgerechte Serienproduktion
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Bezug zur Antriebstechnik
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion sowie in der Entwicklung elektromechanischer Systeme mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der 3D-Konstruktion komplexer Baugruppen
• Du hast praktische Erfahrung in der Arbeit mit Creo (PTC Creo Parametric)
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Projektmanagement-Tools
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
VERGÜTUNGSPAKET:

• Spannende, internationale Projekte mit hoher Innovationsdichte
• Stabiler Arbeitgeber mit breiter Marktaufstellung
• Zuschüsse für Verpflegung und Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsplätze in kleineren Büroeinheiten statt Großraum
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen