Junior Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Du arbeitest bei uns operativ im Bereich Content Creation in verschiedenen Projekten und Branchen und lernst gleichzeitig, warum Content funktioniert.
Der Fokus liegt auf der Produktion, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten – mit klaren Formaten, Briefings und Feedback.

Deine konkreten Aufgaben

• Du produzierst Social-Media-Content (Video & Bild) für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube
• Du schneidest und bearbeitest Videos, z. B. Reels, Shorts oder TikToks
• Du erstellst Grafiken, Slides und einfache Visuals, u. a. mit Canva
• Du arbeitest mit CapCut (oder vergleichbaren Tools) im Videoschnitt
• Du formulierst Captions, Hooks und kurze Texte für Social Media
• Du setzt Content nach klaren Briefings um und bringst eigene Ideen ein
• Du betreust Social-Media-Kanäle operativ
• Du analysierst erste Content-Performance-Daten und leitest Learnings ab

Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance zusammen und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Umsetzen zum Mitdenken.

Dein Profil

Das solltest du mitbringen

• Erste praktische Erfahrung in der Content-Erstellung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder eigene Projekte)
• Grundkenntnisse in Canva oder vergleichbaren Grafik-Tools
• Erste Erfahrung im Videoschnitt, idealerweise mit CapCut
• (alternativ z. B. Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve)
• Interesse an Social Media, Formaten, Trends und digitalen Inhalten
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback und Lust, dich weiterzuentwickeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du musst kein Profi sein.
Du solltest schon selbst Content umgesetzt haben.

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

• du keine Lust auf operative Content-Arbeit hast
• du ausschließlich konzeptionell arbeiten möchtest
• du Content nur „nebenbei“ machen willst

Für diese Schwerpunkte gibt es bei uns eigene Rollen.

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

• Klar definierte Junior-Rolle mit echter Entwicklungsperspektive
• Strukturierte Einarbeitung in Content Creation & Social Media
• Mitarbeit an realen Kunden- und Markenprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance
• Klare Titel- und Karrierepfade innerhalb unseres Unternehmens

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
• Homeoffice-Option, die sich mit deiner Entwicklungs- und Karrierestufe erweitert
• Mobiles Arbeiten & Workation-Optionen
• Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
• Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen
• Subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
4. Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen .

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung .

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.