Senior Inhouse Consultant / Modeler for Variant Configuration (SAP LO-VC / AVC) (m/w/d)

Sie begeistern sich für komplexe SAP-Konfigurationslösungen und möchten die Zukunft einer hochmodernen Produktlandschaft mitgestalten? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation.Ihre AufgabenKonzeption, Implementierung und Betreuung komplexer SAP Variantenkonfigurations- Lösungen (LO-VC und zukünftig AVC)Verantwortung für Konfigurationsmodelle hochgradig konfigurierbarer Sicherheitsmerkmale und Substrate für Banknoten mit mehreren hundert bis über 1.000 MerkmalenSicherstellung der nahtlosen Integration der Konfigurationslogik in Produktkonfiguration, Angebotserstellung, Preisfindung, Arbeits- und NetzplanÜbersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare und wartbare KonfigurationslösungenLeitung von Workshops sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produktmanagement, Vertrieb, Entwicklung, Produktion und ITKontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung sowie Unterstützung der strategischen Transformation von ECC nach S/4HANAIhre QualifikationenMehrjährige praktische Erfahrung mit SAP-Variantenkonfiguration (LO-VC)Fundierte Expertise in der Modellierung von Konfigurationen, Objektabhängigkeiten und VariantenpreisfindungGutes Verständnis von SAP-Geschäftsprozessen und Integrationsszenarien im Umfeld der Variantenkonfiguration, insbesondere in den Modulen SD, MM und PP sowie in den Bereichen Stücklisten, Arbeitspläne und PreisfindungFähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren und in skalierbare Konfigurationsarchitekturen zu überführenErfahrung mit umfangreichen Produktkonfigurationsmodellen ist von VorteilKenntnisse in SAP AVC und SAP S/4HANA sind ein PlusAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Fachbereichen und IT-Teams in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit sowohl mit deutschsprachigen als auch internationalen Business-Stakeholdern erfordert$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. $$ Samson Tzeggai $$ [email protected] $$ $$ $$