Technical Recruiter for Huawei (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
As a Technical Recruiter (f/m/x), you are responsible for the end-to-end recruitment process for several business units of our client Huawei - from needs analysis and filling open positions to negotiating employment contracts as part of our Recruitment Process Outsourcing (RPO) service Your tasks also include identifying and reaching out to international talents in the IT/R&D field, collaborating with recruitment agencies, as well as supporting and further developing Huawei's internal referral program You will create job postings, publish them on Huawei's job portal, review applications and conduct video and in-person interviews You will serve as the main point of contact for candidates throughout the entire hiring process and handle internal and external communication with applicants, managers, and other stakeholders Acting as the interface between Huawei and Hays Enterprise Solutions, you will work as an extension of the HR department, alternating between our Munich office and Huawei's on-site location (3 days per week) Additionally, you will advise Huawei's management on recruitment matters and support the preparation of reports and statistics
You have proven expertise in recruiting professionals, preferably in technical fields such as IT or engineering You have already gained initial experience with common applicant management systems You are enthusiastic about recruitment and always stay up to date with the latest trends and methods You have business-fluent English skills, both written and spoken and good German language skills Your confident and professional presence, combined with a structured and self-driven approach, completes your profile Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.