Spezialist Compensation & Benefits | Schwerpunkt: Betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen
• Analyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse
• Erstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.
• Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung
• Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse
• Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service
• Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung
• Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
• Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll

Ihre Qualifikationen:

• Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance
• Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen
• Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntniss
• Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit
• Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen
• Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation
• Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen
• Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen
• Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft
  

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Eine unbefristete Anstellung
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Gute Verkehrsanbindung
• Herausfordernde Projektinhalte
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• 37,5-Stunden-Woche