HR-Manager (m/w/d)

Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.

Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.

Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt

- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen

- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

- Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten

- Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und

veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und

Durchführung von Vorstellungsgesprächen

- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden

- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten

- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen

- Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung

Qualifikation

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.

- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil

- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise

- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Benefits

- Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz

- Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin

- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Attraktive Vergütung

- Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung im Personalbereich

einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.