RECRUITING & PERSONALMARKETING MANAGER (M/W/D)

Wo kleine Hände die Welt entdecken, beginnt große Zukunft. Gestalten Sie unser Recruiting mit.

Die Bambini Family ist mehr als ein Kita-Träger: Wir verstehen uns als Bildungspartner für Familien. Denn die ersten Lebensjahre legen das Fundament für den gesamten weiteren Bildungs- und Lebensweg eines Kindes. Diese besondere Verantwortung prägt unsere Arbeit – jeden Tag.

Wir denken frühkindliche Bildung professionell, liebevoll und zeitgemäß. Als junges, modernes Unternehmen verbinden wir pädagogische Qualität mit neuen Ideen, kreativen Konzepten und denken die Prozesse unseres Bildungssystems neu. Dabei schaffen wir Orte, an denen Kinder wachsen, Familien sich gut begleitet fühlen und Mitarbeitende ihre Stärken einbringen können.

Damit uns das gelingt, brauchen wir Menschen, die fachlich und menschlich zu Bambini passen. Deshalb schaffen wir eine neue Position für Recruiting und Personalmarketing: mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Bambini aktiv mitzuentwickeln.

Und hier beginnt Ihre Aufgabe:

• Sie verantworten den Recruitingprozess für unsere pädagogischen, administrativen und leitenden Positionen – von der Stellenplanung, -ausschreibung bis zur Einstellung.

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen passende Stellenprofile und zielgruppengerechte Ausschreibungen.

• Sie identifizieren geeignete, kreative und innovative Recruitingkanäle und sprechen potenzielle BewerberInnen auch aktiv an.

• Sie koordinieren Bewerbungen, führen Erstgespräche und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess gemeinsam mit den Kita-Leitungen und relevanten Bereichen.

• Sie sichern eine verbindliche, wertschätzende und schnelle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.

• Sie entwickeln unser Personalmarketing weiter – beispielsweise über Social Media, Events, Netzwerke und Kooperationen.

• Sie bauen Talentpools und nachhaltige Kontakte zu potenziellen BewerberInnen auf.

• Sie erstellen Angebote und Arbeitsverträge innerhalb unserer vereinbarten Rahmenbedingungen und koordinieren die erforderlichen Freigaben.

• Sie gestalten ein einheitliches Preboarding und begleiten neue Mitarbeitende bis zu ihrem gelungenen Start bei Bambini.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung in der Kita- oder Sozialwirtschaft ist uns wichtig. Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie Recruiting nicht nur administrativ verstehen, sondern Menschen begeistern und Prozesse aktiv gestalten.

• Freude daran, Menschen kennenzulernen, Potenziale zu erkennen und Beziehungen aufzubauen

• Eine herzliche, wertschätzende und zugleich verbindliche Kommunikation

• Selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten – Sie arbeiten eigenständig, denken immer einen Schritt weiter und sind besonders lösungsorientiert.

• Ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und passende Kommunikationswege, auch bei Planung von und Teilnahme an Events

• Sicherheit im Umgang mit digitalen Recruitingkanälen, digitaler Personal-Software und idealerweise Social Media

• Besondere Sorgfalt bei Angeboten, Vertragsunterlagen und personenbezogenen Daten

Auch wenn Sie Menschen für Bambini gewinnen, steht bei uns immer das Kind im Mittelpunkt – echte Freude an der Arbeit mit und für Kinder ist daher die wichtigste Voraussetzung.

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine neu geschaffene Position mit echtem Einfluss und kurzen Entscheidungswegen

• Viel Raum für eigene Ideen, neue Recruitingwege und den Aufbau tragfähiger Strukturen

• Eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung, Kita-Koordination und unseren Leitungen – eine absolute Schlüsselrolle

• Flexible Arbeitszeiten und eine abgestimmte Mischung aus mobilem Arbeiten, Verwaltung und Präsenz in unseren Kitas

• Ein junges Familien- Unternehmen, in dem Professionalität, Menschlichkeit und eine klare Haltung zusammengehören

• Unsere Bambini Benefits und Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen für gutes Recruiting zu erfahren.