Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools

StellenbeschreibungMit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.Als Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools bringen Sie unsere HR-Digitalisierung auf das nächste Level: in dieser Rolle verstehen und gestalten Sie zukunftsgerichtete, nutzerfreundliche HR-Systemlandschaften, die Prozesse effizienter machen, Mitarbeitende begeistern – und künftig durch KI-Lösungen und smarte Automatisierungen geprägt sind.Zu Ihren Aufgaben zählen:Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team unser digitales HR-System Workday weiter und setzen den Bedarf der Führungskräfte in digitale Prozesse um.Sie entwickeln unsere Compensation & Benefits Systeme weiter und setzen unsere Vergütungsstruktur und -modelle systemseitig um.Sie koordinieren Systemprojekte in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Anbietern, dabei übernehmen Sie das Schnittstellenmanagement zwischen HR-Systemen und anderen IT-Anwendungen.Sie übernehmen das Training unserer Hotel Manager und Mitarbeitenden im HR-System und stellen einen professionellen System-Support sicher.Sie analysieren HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team, um die strategische Entwicklung des Bereichs voranzutreiben.Sie arbeiten eng mit allen Head Office-Abteilungen, insbesondere Finance, Lohncontrolling, Legal & IT zusammen.QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Einführung und Betreuung von HR-Systemen (idealerweise Workday o. ä.) und im ProjektmanagementLeidenschaft für neue Technologien wie KI, Chatbots oder Process Automation und ein ausgeprägtes Verständnis für HR-ProzesseAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie Freude an selbstständigem, agilem ArbeitenSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und EnglischBenefits

BONUS-PROGRAM

Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.


INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN

Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.


GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA

Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.


SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN

Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.


GEMEINSAM FEIERN

Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.


KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT

Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.