Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
• Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben
• Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
• Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung
• Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen
• Die Unterstützung der Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden rundet dein Aufgabengebiet ab

Deine Benefits bei uns

• Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä.
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt und fühlst dich in diesem Umfeld sicher
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege
• Eine offene und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du legst großen Wert auf ein humorvolles Arbeitsumfeld und hast das notwendige "Macher-Gen" - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE37-02340-MC bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!