(Junior) Sales Manager (m/w/d) - München

HWG baut das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft. Wir haben die geschäftskritischen Prozesse in den Branchen Elektro und SHK radikal neu gedacht: Von der Akquise über die Angebotslogik bis hin zu HR und Finance laufen die Betriebe über unsere eigene Software, KI-gestützte Workflows und standardisierte Strukturen.

Unsere Partnerbetriebe konzentrieren sich auf das, was sie am besten können: handwerkliche Qualität. Wir liefern das System für Struktur, Effizienz und messbares Wachstum .

Deine Mission

In dieser Rolle bist du kein reiner Vertriebler, sondern strategischer Architekt unserer Betriebe. Du arbeitest an der Schnittstelle von Wachstum, Prozessen und operativer Exzellenz . Du sorgst dafür, dass das HWG-System in den Betrieben nicht nur läuft, sondern Höchstleistungen bringt.

Dein Fokus:

• Wachstum steuern: Du verwandelst Marktpotenzial in planbaren Erfolg.
• Strukturen etablieren: Du baust die Brücke zwischen Handwerk und Unternehmensaufbau.
• Exzellenz sichern: Du sorgst dafür, dass unsere hohen Standards in jedem Partnerbetrieb zur gelebten Realität werden.

Aufgaben

Als Business Growth Manager bist du ganheitlich verantwortlich für mehrere unserer Partnerbetriebe:

1. Vertrieb:

• Erfolgs-Pipeline: Du verantwortest die Steuerung und Bearbeitung von Anfragen und führst strukturierte Beratungsprozesse (B2C & B2B) zum Abschluss.
• Wertschöpfung: Du optimierst die Angebotslogik und das Pricing, um den Wert der handwerklichen Leistung voll auszuschöpfen.

2. Prozess-Architektur & Standards

• Methodik: Du entwickelst unsere Prozesse, Systeme und Standards weiter, damit jeder Betrieb nach dem Goldstandard der Branche arbeitet.
• Systematik: Du stellst sicher, dass Prozesse nicht nur auf dem Papier existieren, sondern in der täglichen Praxis gelebt werden.

3. Analyse & Performance-Management

• Transparenz: Du behältst die Kennzahlen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Blick – vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss.
• Optimierung: Du identifizierst Engpässe in den Betrieben und leitest sofortige Maßnahmen zur Steigerung der Schlagkraft ein.

4. Strategisches Sparring & Partnerschaft

• Schnittstelle: Du bist der vertrauensvolle Berater für unsere Partnerunternehmer und übersetzt operative Herausforderungen in skalierbare Lösungen.
• Botschafter: Du sorgst dafür, dass die Betriebe die Vorteile unserer Software und KI voll ausschöpfen.

5. Skalierung & Innovation

• Tooling: Du arbeitest tief in unserem CRM und unseren internen Systemen, um Deals strukturiert und datenbasiert zum Erfolg zu führen.
• Vernetzung: Du bildest die Brücke zwischen Marketing, Produktentwicklung und der operativen Umsetzung im Betrieb.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast einen Track Record im Business Development, Vertrieb oder Growth-Umfeld und verstehst, wie Sales-Funnel und Conversion-Optimierung funktionieren.
• System-Denken: Du denkst nicht in Einzelsales, sondern in skalierbaren Strukturen. Du willst bauen, nicht nur verkaufen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und datengetrieben. Du kannst tief in die operative Umsetzung gehen und gleichzeitig Lösungen entwickeln, die für zehn Betriebe funktionieren.
• Kommunikation: Du bist stark im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast das Talent, Menschen auf eine Reise mitzunehmen – vom Gesellen bis zum Geschäftsführer.
• Hintergrund: Idealerweise bringst du Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder einem technischen Umfeld mit (Nice-to-have).

Benefits

Ein Setup, das funktioniert:

• Standardisierte Sales-Prozesse
• Klare Angebotslogik
• Zentrale Tools für CRM und Steuerung

Fokus auf Impact:

• Direkter Einfluss auf Umsatz
• Arbeit über mehrere Handwerksbetriebe hinweg
• Hohe Transparenz auf Performance

Zusätzlich:

• Fixgehalt + Performance-Komponente
• Büro in München & flexible Arbeitsweise
• 30 Tage Urlaub
• Wellpass-Zuschuss
• Regelmäßige Offsites & Teamevents

Founded by entrepreneurs, for entrepreneurs

Du trägst Verantwortung: Nicht irgendwann, sondern sofort. Für echte Ergebnisse, nicht für Folien.

Du wirst gefordert: Ehrliches Feedback, hohe Erwartungen, schnelles Tempo. Jeden Tag.

Du lernst mehr als anderswo: Weil du direkt mit den Gründern arbeitest und Unternehmen aktiv mit aufbaust.

Du passt, wenn du anpackst: Du redest nicht, du machst. Am Ende zählt das Ergebnis.