Senior SAP Software Engineer - Workforce Management (m/w/d)
Das kannst du bei uns bewegen
- Konzeption und Entwicklung von ABAP /ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld
- Umsetzung energiewirtschaftlicher Prozesse in SAP IS U bzw. S/4 Utilities, insbesondere im Workforce-Management
- Analyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung von Funktionen im Bereich Messstellenbetrieb mit Schwerpunkt Auftragsmanagement
- Mitwirkung an Integrations- und Schnittstellenthemen, u. a. unter Einsatz von BTP / CIP
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung von Zulieferungen und Releases rund um das eingesetzte Workforce-Management-Tool
- Schulung und Beratung zur Workforce-Management-Lösung
Damit überzeugst du uns
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO Entwicklung mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im S/4 Umfeld und beherrschst Customizing mit dem APE Framework
- Du kennst SAP IS U bzw. S/4 Utilities – insbesondere das Gerätemanagement
- Du arbeitest sicher mit dem RAP Modell und nutzt CDS Views zur modernen Anwendungsentwicklung
- Du verstehst die energiewirtschaftlichen Prozesse im Messstellenbetrieb, insbesondere das Auftragsmanagement, und setzt Tools wie Jira, Fokused Build oder SAP CALM routiniert ein
- Du bist offen für neue Technologien und Methoden und bringst passende Innovationen aktiv in unsere SAP Systemlandschaft ein
Das bieten wir dir
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
- Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt dir Markus Pister unter Tel.: +49 89 2361-4227. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04853
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Elisabeth Born | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038
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