Senior SAP Software Engineer - Workforce Management (m/w/d)

Das kannst du bei uns bewegen

• Konzeption und Entwicklung von ABAP /ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld
• Umsetzung energiewirtschaftlicher Prozesse in SAP IS U bzw. S/4 Utilities, insbesondere im Workforce-Management
• Analyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung von Funktionen im Bereich Messstellenbetrieb mit Schwerpunkt Auftragsmanagement
• Mitwirkung an Integrations- und Schnittstellenthemen, u. a. unter Einsatz von BTP / CIP
• Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung von Zulieferungen und Releases rund um das eingesetzte Workforce-Management-Tool
• Schulung und Beratung zur Workforce-Management-Lösung

Damit überzeugst du uns

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO Entwicklung mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im S/4 Umfeld und beherrschst Customizing mit dem APE Framework
• Du kennst SAP IS U bzw. S/4 Utilities – insbesondere das Gerätemanagement
• Du arbeitest sicher mit dem RAP Modell und nutzt CDS Views zur modernen Anwendungsentwicklung
• Du verstehst die energiewirtschaftlichen Prozesse im Messstellenbetrieb, insbesondere das Auftragsmanagement, und setzt Tools wie Jira, Fokused Build oder SAP CALM routiniert ein
• Du bist offen für neue Technologien und Methoden und bringst passende Innovationen aktiv in unsere SAP Systemlandschaft ein

Das bieten wir dir

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt dir Markus Pister unter Tel.: +49 89 2361-4227. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04853

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Elisabeth Born | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038

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